为进一步深化三项制度改革，推进“三能”机制建设，根据集团公司要求和公司《领导人员管理办法》有关规定，结合公司工作需要，现面向公司系统公开竞聘部分副厂级干部，公告如下：
一、公开竞聘岗位名称及人数
1.公司规划发展部副主任1人。
2.公司党建工作部（工会办公室）副主任1人。
3.华电金上昌都新能源有限公司副总经理（基建）1人。
4.华电金上昌都新能源有限公司纪委书记1人。
二、基本条件和任职资格
（一）竞聘人员应具备下列基本资格条件
1.符合公司《领导人员管理办法》规定的基本要求。
2.具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
3.现任副厂级领导人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。
4.年龄一般男不超过54岁，女不超过49岁。同等条件下，优先录用“80后”优秀年轻干部。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.无任职回避情况。竞聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步从严执行任职回避制度的通知》等制度规定的任职回避关系。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。
（二）竞聘人员还应同时具备下列岗位任职资格条件
1.公司规划发展部副主任
一般所学专业为水电建设及电力生产等相关专业；具有战略规划、项目前期等工作经历；沟通协调能力强，善于与设计院、地方政府部门沟通交流；具有较强的文字写作能力。
2.公司党建工作部（工会办公室）副主任
人选政治面貌为中共党员。一般所学专业为电力类及相关专业；具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；有相关岗位工作经历。
3.华电金上昌都新能源有限公司副总经理（基建）
一般所学专业为电力类及相关专业；有较为丰富的新能源项目基建、技术管理、生产管理等管理岗位工作经历；组织协调和沟通能力较强。
4.华电金上昌都新能源有限公司纪委书记
人选政治面貌为中共党员，具有3年以上的党龄。一般所学专业为电力类、法律类、经济类及相关专业；具有较强的沟通协调能力。
三、报名须知
（一）资格审查
公司人力资源部根据竞聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、任职资格、专业条件等方面进行审查，确定符合资格条件人员名单。
（二）现场竞聘
对符合资格条件的应聘者，由公司人力资源部组织进行能力和素质测试，方式为笔试和面试，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
1.提交述职报告。符合资格条件人员名单确定后，相关人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至人力资源部。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
2.笔试。采用闭卷方式，时间120分钟，主要考察应试者党建知识、管理知识和专业水平，满分100分。
3.面试。采用应试者自我介绍、面试官提问应试者回答等方式进行。面试顺序现场抽签决定。
报名者须填写公开竞聘报名表（表样见附件），并于12月21日17：00前发至以下邮箱： zhangjibin@chd.com.cn ,并电话与联系人确认。
联系人：张吉彬 联系电话：028-62356623 ，13990969914
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