因工作需要，经市政府研究同意，决定开展市行政审批局合同制工作人员公开招聘工作，现就具体事项公告如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，由市人才集团统一招考。

实行“基本报酬+绩效报酬+规范津补贴”，按照我市统一标准执行。工资年收入6万元左右。

1、具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3、具备招考职位要求的资格条件;

4、有共青城市户籍或高校毕业生要求的职位，报考人员需在公告发布之日前满足相关要求。

1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2、有涉黑涉恶行为的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、曾被开除党籍、公职的;

招聘按报名、笔试、面试、资格审查、体检、公示聘用等程序进行。

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城市行政审批局合同制工作人员报名表》，将报名表、户口本、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、报名表电子版打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报1个岗位。

报名时间：2022年4月8日9:00—4月14日17:00，逾期不再受理。

(2)报名确认。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2022年4月15日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822(工作时间：上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

(3)领取准考证。报名确认后工作人员将以电子邮件的形式发送考生准考证。

采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

采取结构化面试方式进行。从高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。

按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定资格审查人员。总成绩并列时按考生面试成绩高的列入资格审查对象。当面试考生人数出现小于或等于岗位招考计划数时，入闱资格审查人员面试成绩必须不低于本考场面试平均分。

资格审查将贯穿招聘全过程。资格审查不合格的，取消资格，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。

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资格审查合格人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。

拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经市行政审批局考核合格的，予以正式聘用，与用人单位签订聘用合同;不合格的，取消聘用资格。

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。