资格要求：

1.全日制普通高等院校2022年应届毕业生，以及2021届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。
2.回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
3.大学本科及以上学历。
4.具有良好的思想政治素质和基础理论水平。
5.有较强的事业心、责任感和吃苦耐劳精神，团结同学、积极向上，在校期间无重大违规、违纪行为。
6.身体健康。
7.符合招聘计划专业要求。
8.外语水平要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。
9.计算机水平要求：国家计算机二级及以上证书。

招聘岗位：

薪酬福利：

1.新入职员工试用期三个月，试用期满考核合格后继续在加油站工作，两年后，以岗定薪，按照中国石油河南销售公司统一薪酬制度执行，同工同酬。
2.缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

招聘程序：

1.符合招聘条件的应届毕业生，通过中国石油招聘系统投递简历。
2.系统自动简历筛选。按照招聘条件进行招聘网站的简历条件筛选设置，其中包括学历、外语成绩、计算机成绩、招聘计划专业，符合系统自动筛选条件的简历将进入招聘平台。
3.统一组织准入考试。
4.通知入围的毕业生进行面试，竞争择优，根据面试结果进行签约。
5.公司与拟录用毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上公示。
6.公示无异议后，提交集团公司审批。

招聘标准：

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.热爱石油石化事业，认同中国石油企业文化。
3.具有较好的文字写作和语言表达能力，符合公司所需的专业要求。
4.无任何犯罪及其他违规违纪记录。
5.身心健康，服从分配，能适应基层一线岗位工作。
6.符合招聘岗位条件的应聘毕业生达到以下条件其中之一的同等条件下优先录用：
（1）2021年泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；
（2）国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
（3）获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；
（4）两次获得过国家奖学金的毕业生；
（5）两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生；
（6）博士研究生。

2021年省考

联系方式及其它：

1.毕业生应如实、规范、全面地填写应聘简历，除系统设置的必填项外，家庭成员信息等其他项目也必须详细填写，避免因信息不全而被拒绝；一定要上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
2.毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理。
3.被通知参加面试人员，应携带本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、就业协议书，并提交应聘简历、成绩单、外语成绩证明、计算机水平证书、获奖证书、资格证书等有关证件原件及复印件，材料不全不能参加测试面试。院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
4.毕业生要本着诚实守信、对自己负责的原则，确保所填信息真实、完整、准确，对于审核发现或被举报经核实信息弄虚作假的，取消招聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
5.未尽事宜可拨打电话或发送邮件询问，联系电话0371-69190821，邮箱：henwcd@petrochina.com.cn。
6.邮寄地址：河南省郑州市高新技术产业开发区长椿路11号15幢中国石油大厦2008室。邮编：450001。