资格要求：

（一）本次招聘应届毕业生范围为2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。

（二） 优才、高层次引进
2021年度泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。

泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校研究生，纳入高层次毕业生范围。

招聘岗位：

薪酬福利：

（一）基本薪酬
执行中国石油重庆销售公司基本工资制度及绩效考核办法。
（二）福利待遇
社会保险：五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金)和补充医疗保险。
其他福利：年度体检、日常教育培训、劳动保护、带薪年休、交通误餐等。

招聘程序：

（一）网络发布招聘启事；
（二）接收毕业生投递简历；
（三）对应聘人员简历资格真实性、完整性、准确性审查，确认进入通用能力考试范围的毕业生名单；
（四）经集团公司考试中心审核后，参加集团公司统一通用能力考试；
（五）公布入围名单；
（六）确定面试人选，通知参加面试时间地点；
（七）核查院校专业学历信息，签订就业协议书和信息真实性承诺书；
（八）网上公示拟录用及递补人员信息；
（九）凡毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报名条件的，经公司审核后办理入职，并做好新员工入职培训。

招聘标准：

1. 品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；
2. 专业对口，符合企业实际需要；
3. 专业成绩优良，取得学历学位证书；
4. 外语水平达到规定标准（本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。）
5. 身心健康，能适应岗位工作。
6. 石油石化主体专业毕业生原则上在具有专业办学优势的特色院校招聘；通用专业毕业生原则上在国家一类本科重点院校，特别是“双一流”建设高校招聘。本科及以上学历毕业生学科评估结果原则上为C及以上。进入国家双一流建设名单的院校、学科毕业生优先录用。
下列情形之一的高校毕业生，不予接收：
（1）结业生、肄业生、留级生、非全日制高校毕业生；
（2）在校期间受过处分的；
（3）有弄虚作假等不诚信行为的；
（4）招聘平台简历信息不完整、不真实或不准确的（包括但不限于主要家庭成员信息不完整、不真实或不准确的）。

联系方式及其它：

（一）毕业生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、面试、录用资格。
（二）毕业生的联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按时参加相应考试及面试环节，视为自动放弃。
（三）联系电话：023-67325638