资格要求：

１.2022届高校毕业生，专业成绩优良，取得学位学历证书；2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生；

２.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；

３. 留学生为回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位，具有派遣资格，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分，领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

招聘岗位：

薪酬福利：

１.执行中国石油安徽公司统一工资制度；

２.按照属地化管理和缴纳社会保险、住房公积金。

招聘程序：

１.毕业生通过招聘平台提交简历，符合条件者参加准入考试(笔试)；

２.通过准入考试者至指定地点进行面试，根据综合面试考核成绩，确定拟聘人选；

３.签订三方就业协议，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示；

４.毕业生入职报到，办理相关入职手续。

招聘标准：

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１.品行端正，遵纪守法，无不良行为或记录；热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

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２.学历、专业、综合素质符合企业实际需求；

３.具有良好的沟通能力、学习能力和动手操作能力，具有较强的责任意识、团队意识；

４.身心健康，能够适应销售企业一线倒班岗位工作，服从分配；

５.同等条件下，中共党员、奖学金获得者、优秀学生干部、参与社会活动有突出表现者和文体特长者等优先考虑。

联系方式及其它：

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１.毕业生应如实、全面地填写个人资料。如发现虚假信息，一经查实，取消录用资格；对已录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；

２.毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理；

３.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按时间参加各类招聘环节，视为放弃应聘；

４.毕业生作为后备站经理培养，愿意接受一线锻炼，能适应安徽销售公司基层库站岗位工作；

５.毕业生一经录用，应服从工作调动（安徽省内）。