根据宜宾市叙州区教育事业发展需要，经研究，决定面向区内考试选调在编在职教师，现将有关事项公告如下，请考生认真阅读。
一、选调的方式及范围
选调方式：考试选调。
选调范围：叙州区内在编在职教师，其中面向商州、龙池、凤仪、合什镇（乡）定向选调 4人。具体情况详见《宜宾市叙州区2021年面向区内考试选调教师岗位表》，（以下简称《岗位表》）。
二、选调岗位及人数（100名）
具体岗位及人数详见《岗位表》。
三、选调条件
（一）报考者应同时具备的基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。
2.叙州区内在编在职教师。
3.在叙州区内工作已满最低服务年限5年（截止时间2021年10月1日）。
4.教师发展中心选调的教师年龄须在35周岁及以下（截止本次报名的第一日未满36周岁），幼儿园选调的教师年龄须在40周岁及以下（截止本次报名的第一日未满41周岁），其余岗位选调的教师年龄须在45周岁及以下（截止本次报名的第一日未满46周岁），均以第二代居民身份证为准。
5.具备具体岗位要求的资格条件（详见《岗位表》）。
（二）音乐、体育、美术、幼师、教师发展中心岗位以外的报考者还需符合下列条件之一：
1.近三年（2017-2018学年、2018-2019学年、2019-2020学年）曾获得县（区）级及其以上教学质量奖(获奖学科需与报考岗位学科一致)。
2.获得县（区）级及其以上党委、政府或教育主管部门表彰的优秀（乡村）教师荣誉称号。
3.曾取得县（区）级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、骨干教师或同级骨干教师培养人选（需已取得结业证书）之一。
（三）定向选调岗位须商州、龙池、凤仪、合什镇（乡）在编在职教师，且在定向范围乡镇在编在职累计满8年。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.五年内违反师德师风受到党纪政纪处分的人员。
四、开考比例
选调岗位最低开考比例1:3，未达到最低开考比例要求的，经考试领导组研究可降低选调岗位开考比例至1:2。降低后仍达不到开考比例的岗位，则按相应比例调减或取消选调名额，调减或取消选调名额岗位的报考者不调剂。有关情况将及时在宜宾市叙州区人民政府官网（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育微信公众号公告。
五、报名和资格审查
（一）报名。本次选调报名采取现场报名的方式进行，所有考生限报1个岗位（详见《岗位表》)。
报名地址：宜宾市叙州区委党校大厅
报名时间：2021年5月22日至2021年5月23日（上午10:00-12:00，下午2:00-5:30）
报名时需提供以下材料：
1.填写《宜宾市叙州区2021年面向区内考试选调教师报名表》（见附件，经所在编制单位核实，在编制单位意见栏注明“上述内容属实、同意报考”，法定代表人签字并加盖单位公章）；
2.本人有效身份证、学历证书（毕业证）、教师资格证书，报考定向岗位的教师还需提供服务年限证明，所有证明材料须经单位法定代表人签字并加盖单位公章；
3.岗位所要求的教学质量奖、名师、优秀教师、骨干教师相关证书或文件原件，若不能提供原件，复印件需加盖所在单位公章；
以上材料必须现场提供，证明收原件，其余材料验原件收复印件。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件（验原件收复印件）。
（二）资格审查。在报名的同时，由区教体局、区人社局组织相关人员对报名的参考教师进行资格审查，责任到人，严格实行责任追究制度。
在选调的任何环节发现报考者不符合选调条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，取消聘用。对虚假、恶意进行报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
六、考试
（一）笔试
笔试在区纪委监委监督下，由区教体局、区人社局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识，采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间：2021年6月5日，笔试具体时间及地点：详见准考证。领取准考证时间、地点：2021年6月3日-6月4日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30），考生持本人身份证到叙州区教体局人事师训股（区委党校10楼1009室）领取，逾期未领作自动放弃处理。
笔试成绩（保留2位小数）于2021年6月9日前在宜宾市叙州区人民政府官网（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育微信公众号公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2021年6月10日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00），到区教体局人事师训股提交查分申请（每位考生只能提交一次），逾期不受理，查分完毕后公布查分结果，查分结果为考生最终笔试成绩。
（二）面试
1.面试人员的确定。所有岗位按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。音乐、体育、美术、幼师岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。所有岗位实际参加面试的人员未形成竞争（即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟选调人数），则该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步选调环节。
2.2021年6月11日在宜宾市叙州区人民政府官网（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育微信公众号公示面试人员名单。
3.领取面试通知单时间地点：2021年6月18日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30），考生持本人身份证到叙州区教体局人事师训股（区委党校10楼1009室）领取，逾期未领作自动放弃处理。
4.面试时间：2021年6月19日。具体时间、地点详见面试通知单。
5.面试办法及内容。教师服务中心岗位面试为结构化面试，其余岗位面试为专业技能面试，面试内容为本学科、本学段专业知识，详见面试通知单，面试满分为100分（实得分保留2位小数）。
（三）加分
报考者如有报考岗位相对应学科区（县）教学质量等级奖则在面试后按照一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分加在总分中（高中教师报考者市级教学质量等级奖一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分，市、区级教学质量等级奖级每年每学科只加其一，不重复加分）。申请加分的报考者，请务必于现场资格审查时提交2018年9月1日以后取得的加分材料。
（四）总成绩的计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩于2021年6月22日在宜宾市叙州区人民政府官网（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育微信公众号公示。
七、选岗、递补及公示
（一）选岗
1.选岗人员的确定
根据总成绩按照选调岗位职数等额确定选岗人员（如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先；若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先）。
2.选岗
按照考试总成绩结合报考条件要求从高分到低分依次选岗。
（二）递补
因选岗或自动放弃出现的缺额，经人社部门同意后，按照考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次（如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先；若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先）。
（三）拟调聘人员公示及聘用
区内选调的教师选岗后在宜宾市叙州区人民政府官网（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期内接受群众监督举报，公示结束无异议的，按相关程序聘用，岗位聘用在用人单位有岗位空缺且不高于原聘岗位的基础上进行聘用。
所有选调人员须于2021年8月30日前到岗，且须在规定期限内完善相关聘用手续，否则取消聘用资格。
八、纪律要求
整个选调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定，对违反规定，弄虚作假的人员，无论是否被聘用，一经查实，取消聘用资格，责任由报考者自负，并追究相关人员的责任。
九、本公告由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0831-6612769（宜宾市叙州区纪委监委）
0831-6250009（宜宾市叙州区纪委监委驻区教体局纪检监察组）
咨询电话：0831-6201795（宜宾市叙州区教体局人事师训股）
0831-7822849 （宜宾市叙州区人社局人事考试中心）
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
宜宾市叙州区教育和体育局
2021年5月13日
附件1：宜宾市叙州区2021年面向区内考试选调教师岗位表.xls
附件2：宜宾市叙州区2021年面向区内考试选调教师报名表.xls
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