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根据工作需要，经学校批准，吉林大学汽车工程学院现面向校内外公开招聘B类人事代理人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
本次招聘B类人事代理人员1名，岗位要求如下：
岗位名称:期刊编辑及外事秘书岗
主要职责：
1. 协助Automotive Innovation英文期刊执行主编处理期刊相关事务，与Springer 、中国汽车工程学会等各部门沟通协调，完善投审稿系统各项功能;与国内外知名专家约稿，提高稿源质量;利用国际国内学术会议、网络及微信平台宣传英文期刊Automotive Innovation，扩大期刊国内外影响力;与论文作者、审稿专家、编委、Springer等各方密切交流合作，确保期刊每季度高质量连续出版;负责期刊论文的编辑、修改、润色及校对等工作;完善国际化编委会和外审专家数据库，确保期刊学术水平稳步提升。
2. 协助2018-2019世界汽车工程师联合会(FISITA)领袖峰会(FISITA World Mobility Summit 2018-2019)主席处理会议相关事务，与FISITA总部、中国汽车工程学会等各部门沟通协调，做好峰会的筹办工作;组织召开FISITA summit全体委员会会议，撰写会议纪要;定期更新会议筹办进度、及时发现问题并提出解决方案;跟踪峰会演讲者，确保演讲者简历、演讲摘要等相关信息及时提交。
3.作为国家“千人计划”专家外事秘书，完成其他日常相关工作。
二、基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家法律法规;
2.品行端正、诚实守信、有责任心，具有良好的道德修养和思想品质;
3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作认真细致，热爱工作;
4.良好的沟通协调能力和执行力;
5.获得工学相关专业硕士学位,海外硕士优先;
6.具有扎实的英文功底，具有较强的中英文听、说、读、写能力;
7.有学术期刊编辑或管理经验者优先;
8.此岗位需经常出差，男生优先，年龄小于30岁。
三、招聘程序
1.应聘报名：符合上述条件者请将求职简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、专业知识水平、自我综合评价)及相关证书扫描件(学历学位、成绩单、外语水平、获奖等)发到邮箱：puyongfeng@jlu.edu.cn
2.面试：由考核小组对应聘人员进行公开面试，面试时间另行通知。
3.体检：应聘人员面试通过后，将统一安排体检。
4.公示:遵循“公开、公平、公正”的原则，根据面试、体检结果确定拟聘人员，报学校人社处批准后进行公示。
5.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。
四、聘用管理
拟聘人员以B类人事代理方式管理，不占学校事业编制，具体参照《吉林大学人事代理暂行办法》执行，按规定参加社会保险，年综合收入不低于10万，工作地点：长春市吉林大学南岭校区。
五、联系方式
联系人：蒲老师
电 话：(+86)13331677098
邮 箱：puyongfeng@jlu.edu.cn
地 址：长春市人民大街5988号吉林大学南岭校区
截止日期：2018-5-15
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