因工作需要，运河街道决定面向社会公开招聘劳务派遣编外用工。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，采取资格初审，体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节，根据成绩择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘人员11名，9名男性，2名女性，主要从事警务及网格辅助工作。报名人数和招聘计划数比例原则上不低于2:1，如报名人数不足将根据比例核减招聘计划数。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导、政治可靠，热心社会治安工作、有良好的政治素质，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录，组织纪律性强；
2.户籍不限，但非余杭籍人员需在余杭区及周边地市（包含桐乡大麻镇、洲泉镇，海宁许村镇，德清禹越镇）拥有合法固定住所；年龄在20-35周岁（1985年10月至2000年10月出生）；
3.具有大专（含）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力、有一定的文字功底、能熟练操作计算机；部分岗位需适应夜班；
4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上，双眼矫正视力时均在4.5及以上，身体健康，无口吃、无色盲、无重听、无纹身；
5.同等条件下具有特殊技能、公文写作特长或者优秀退伍军人和具备一定巡防工作经验的可予以优先招聘；
6.本人及家庭成员、直系亲属无违法犯罪记录或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
7.本人无较为严重的个人不良信用记录的；
8.无其他不宜从事警务辅助工作的情形。
同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.有其他不宜报考情形的。
四、招聘方式和程序
（一）报名
1.报名时间：2020年10月30日----2020年11月6日（工作日期间），上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，逾期不再受理。
2.报名地点：①运河派出所三楼301室，联系电话：86213001。
②杭州余保人力资源管理有限公司（邱山大街726号），联系电话：86230315。注：网上报名请在“应聘单位”选项备注“运河”。
3.报名要求：携带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证书原件和复印件1份，近期免冠单寸彩色照片1张，现场填写《报名表》。
（二）程序
按资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。
1.资格审查：报名截止后，由运河街道办事处进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。
2.考试分体能测试、笔试、面试三个阶段，分别占成绩的20%、30%和50%。
（1）体能测试：项目为1000米跑，俯卧撑（引体向上）、4Х10往返跑。
（2）笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
（3）面试：笔试结束后，根据相关要求结合实际情况按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
3.体检和政审：按照体能测试20%、笔试成绩30%和面试成绩50%的比例合成总成绩，从高分到低分根据招聘人数1：1的比例确定体检和政审对象，体检或考察不合格的，依次递补。
有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。
（1） 因犯罪受过刑事处罚的；
（2） 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
（3） 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
（4） 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
（5） 有其他不得聘用情形的。
4.考察、公示和录用：体检合格后，确定考察对象，由运河街道进行考察，并联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。考察后确定录用对象并进行公示，公示期为5个工作日。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。
五、相关待遇
录用后与杭州余保人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻运河街道办事处，试用期3个月，试用期满且表现合格者，合同期间的用工管理及工资报酬等待遇，参照运河街道平安巡防大队相关规定执行。
杭州市余杭区人民政府运河街道办事处
2020年10月23日
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