根据田林县人民政府十六届第84次会议纪要和县人社局 财政局《关于给予县直单位增加工作人员的通知》文件精神，为做好田林县人社局的各项工作，决定面向社会公开招聘政府编制外工作人员1名。为了确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定实施方案如下：
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
（三）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
（四）热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的：
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的；
5.已就业和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘编制外工作人员共1名，招聘职位办公室工作人员、年龄为18至35周岁、学历要求全日制大专以上、专业和户籍不限。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理手续等程序进行。
（一）公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案（时间为：2020年7月31日至 2020年8月3日）。
（二）报名及资格审查：本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：2020年8月3日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00）
2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2020年公开招聘政府编外人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、学历证（教育部电子学历注册备案表）、身份证、户口簿、计生证明、无犯罪记录证明（由招聘单位统一出具）等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张报名。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。
（三）面试
1.时间：2020年8月4日；地点：田林县人力资源和社会保障局
3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
（四）体检
1.时间：2020年8月5日；地点：田林县人民医院
2.体检要求：
（1）招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高到低分按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
考核时间：2020年8月6日
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员体检合格者按1：1的比例确定。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、审批与聘用
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林公共场所分别张榜公示。公示时间为1个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员月工资2500/月，聘用人员享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）经人社局审定的聘用人员，聘用时间为2020年8月1日-2021年7月31日，试用1个月。试用期满后，经考核合格，签订劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由县人社局按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、联系方式
联系电话：0776-7212311（县人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县人力资源和社会保障局
2020年7月31日
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