为加强对国有公司的管理，广泛吸纳社会各界专业人才，提高国有资产管理水平，根据《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）、《河南省人民政府办公厅关于促进政府投融资公司改革创新转型发展的指导意见》（豫政办〔2015〕9号）及《宝丰县国有企业领导人员和工作人员管理办法（试行）的通知》精神，结合宝丰县实际，现面向社会公开招聘宝丰县县属国有公司工作人员。

一、招聘原则

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以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，面向社会和机关事业单位，采取面试、体检与考察相结合的方法，公开招聘一批有较强责任感和事业心的优秀人才，充实到我县国有公司工作队伍中，为我县国有公司发展提供保障。

二、招聘名额及专业

招聘名额：40名

招聘专业：会计、金融、经济、土木工程、文秘

三、报名条件

（一）必备条件

1.拥护党的领导，具有较强事业心，责任心；

2.身体健康，作风正派，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗；

3.年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽；

4.学历要求：普通全日制大专及以上学历。

（二）优先条件

1.有金融、投资、工程、财务、资本运作、行政类丰富工作经验者优先；

2.有会计、审计、工程等相关专业资格证书的优先。

四、报名办法

1.报名时间：2020年6月10日--2020年6月18日

2.报名地点：宝丰县国有资产管理局人事股

咨询电话：0375-6511126

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3.注意事项：

(1)报考材料：报考人员有效居民身份证、毕业证及学位证、就业报到证、个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)的《教育部学历证书电子注册备案表》、宝丰县2020年公开招聘国有公司工作人员报名表、一寸证件照三张及电子档等。

(2)邮件主题请务必以“姓名”命名。报名登记表需以word版及签字PDF版打包上传至bfxgzjrsg@163.com。

(3)资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

五、招聘流程

本次招聘遵照公开、公平、公正的原则，择优录用。

1.简历筛选

根据岗位要求进行报名简历筛选，凡符合要求的候选人通知参加面试（面试时间和地点另行通知）。

2.面试

面试成绩满分100分。主要考察应试者的政治理论素养、综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行，体检费用自理。

因体检不合格或自动放弃资格等造成的岗位空缺，递补对象按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

七、公示

根据有关政策规定，适时对相关结果予以公布和公示，接受社会各界的监督。拟聘人员名单公示5个工作日。

八、聘用及待遇

本次公开招聘的岗位为宝丰县县属国有公司人员工作岗位。合格人员确定为拟聘用人员，公示期满无异议后，拟聘用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，底薪5000元。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

九、纪律要求

本次公开招聘全程接受县纪检监察机关的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。

本公告由宝丰县公开招聘国有公司工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由宝丰县公开招聘国有公司工作人员领导小组研究决定。

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咨询电话：0375—6511126

监督电话：0375—6513266

附件：社会招聘报名表.doc

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