为了充实医院护理队伍的人才结构，解决护理专业人才紧缺问题，按2020年用人计划要求，制定本方案。
一、招聘岗位及职数
1、招聘岗位：护理岗位
2、 招聘职数：20个(聘用合同制)
二、招聘原则
1、坚持“公平、公正、公开”的原则；
2、坚持德才兼备、确保素质的原则；
3、坚持考试考核合格、择优聘任的原则;
4、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应保证所提供的证书和履历等情况真实无误，如有弄虚作假等行为，取消应聘资格。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康；
2、全日制普通高等院校护理专业专科及以上学历（含应届毕业生），已经取得《中华人民共和国护士执业证书》；
3、全日制普通高等院校护理专业专科年龄要求在26周岁及以下（1994年1月1日以后出生）；普通全日制高等院校护理专业本科学历年龄要求28周岁及以下（1992年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
1、报名：报名时需上交资格证、执业证、毕业证、生成带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码有效期至2020年12月）、身份证原件及复印件和2寸近期白底免冠彩色照片1张。
2、资格审查：人事科及护理部对应聘人员的资料进行审查，若报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
3、考试方法
（1）理论考试：考试范围为医学临床“三基”训练护士分册第五版和全国护士执业考试范围；以百分制计分。
理论考试成绩按招聘人数1：3比例（即60人）排名进入专业技术操作考试环节。
（2）技术操作：以临床常用技能操作22项为主，随机抽取1项；以百分制计分。
（3）面试:主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。综合成绩由理论、技术操作成绩组成，各占50%，按综合成绩排名1：1.5进入面试环节（即30人），并将综合成绩总分的50%计入面试成绩。
理论及技术操作考试均由监察室随机抽取护理专家组成员进行命题。
4、全日制普通高等院校本科学历及男性护理人员参加理论、技能操作考试，不按综合排名进入面试环节，择优录用。
5、体检：根据面试成绩排名先后进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
6、录用后，不按时报到者，取消录用资格。
五、具体安排：
1、报名时间：2020年6月10日至6月16日；报名地点：行政楼人事科；联系电话：0798-8221083；
2、资格审查时间：6月17日；
3、笔试：6月18日上午9时 ；
4、技能操作考试：6月18日下午13时30分；
5、面试：6月19日上午8时30分；
6、考试地点：待定。
六、待遇：
本科学历（学士学位）试用期3个月，本科（无学士学位）、大专学历试用6个月，并经考核合格后享受合同聘用制护士待遇，试用期待遇按医院相关规定执行。
七、本方案未尽事宜另行通知。
2020年6月9日
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