为深入实施“人才强市”战略，贯彻市委关于全力做大红色教育培训、聚力做强古田干部学院的目标要求，充分发挥古田干部学院在闽西红色教育培训中的龙头带动作用，建设一支专业齐全、素质优良的师资队伍，经研究，决定面向国内“双一流”高校选拔引进一批全日制硕士、博士优秀毕业生来院工作，作为事业单位专业技术类引进生，现公告如下：
一、安排使用与政策待遇
1.工作岗位。符合选拔引进条件的，通过公开招聘直接聘用为古田干部学院（龙岩市委党校）工作人员，从事专业技术岗位工作,岗位可调剂。具体岗位详见《古田干部学院2020年引进生岗位需求表》（附件1）。
2.补贴补助。引进生最低服务年限7年，引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴，并分别给予硕士、博士30万元、40万元一次性安家补助。
3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为古田干部学院（龙岩市委党校）重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数；引进生享受缩短申贷缴存时限、提高贷款最高额度至现有标准2倍、优先保证贷款发放等优惠政策；引进生子女，要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，可不受购房、居住、户籍等条件限制办理入（转）学手续。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“双一流”高校的硕士及以上应往届毕业生，具体以岗位所要求的为准。同时，应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。
2.原985、211高校博士毕业生或原985高校硕士毕业生（应往届），要求本科毕业于原985、211高校。
3.硕士应届毕业生年龄不超过27周岁，即1992年8月1日以后出生；博士应届毕业生年龄不超过30周岁，即1989年8月1日以后出生；往届毕业生年龄不超过35周岁，即1984年8月1日以后出生。
4.硕士应届毕业生必须在2020年7月31日前毕业并取得相应学位；博士应届毕业生必须在2020年7月31日前毕业，并在2020年12月31日前取得相应学位。
5.未曾在龙岩市区域内参加工作。
6.承诺在龙岩服务期不少于7年。
7.具有正常履行职责的身体条件。
三、选拔方式与程序
（一）发布招聘信息。通过各高校校内就业信息网站、古田干部学院（龙岩市委党校）官网（http://www.fjlydx.cn）、龙岩人才发展集团官网（http://www.lyrcjt.com）、校园就业微信群等平台发布招聘公告。
（二）政策宣讲。根据工作实际，组织成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲、现场报名。
（三）高校现场报名。毕业生现场提交经学校审核盖章的《古田干部学院2020年引进生报名表》（附件2）报名。
（四）网上招聘
1.报名。2019年10月8日，龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口（http://www.lyrcjt.com）和手机报名端口，未参加现场招聘的毕业生可登录“优秀毕业生申报系统”报名，报名截止时间为2020年5月31日。
2.资格审查。由古田干部学院（龙岩市委党校）及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩人才发展集团适时统一发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。古田干部学院（龙岩市委党校）成立面试考核小组，结合党员干部教育培训及岗位特点开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员，可直接签订引进合同。
（五）公示。拟引进人员名单在龙岩人才发展集团网站公示5个工作日，接受社会监督。
（六）体检。拟引进人员来龙岩报到时，由龙岩市委组织部统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）聘用。经公示无异议、体检合格的，由龙岩市委组织部等单位统一办理相关引进聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.联系人及电话：刘老师，0597-3089016、13850606195。
附件：
古田干部学院
2019年10月
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