根据《郑州市公益性岗位管理办法》（市政府令第204号 ）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市人力资源和社会保障数据管理中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：
二、招聘对象和条件
(一)报考条件
高中以上学历，身体健康，年龄（男50周岁，女45周岁以下），无犯罪记录，且已经我市县级以上人社部门认定的就业困难人员。
(二)凡有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，有相关工作技能或工作经历者提供有关证明，择优录用。
(一)报名与资格审查
本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年10月17日—2019年10月22日（休息日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
2、报名地点：郑州市人力资源和社会保障数据管理中心（棉纺东路与嵩山路交叉口向东100米路南，数据管理中心三楼310房间）
3、报名咨询电话：0371—67882628
4、报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;
(3)高中以上毕业证原件及复印件各1份；
(4)本人近期免冠1寸照片3张。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(四)体检
根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，由郑州市人力资源和社会保障数据中心组织通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，费用自理。若体检中出现不合格者取消录用资格。
（五）政审
体检工作完成后，郑州市人力资源和社会保障数据中心组织对体检通过的应聘人员进行政审考察。
（六）公示
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7个工作日。
（七）培训
经公示无异议的应聘人员，按规定办理聘用手续。参加郑州市人力资源和社会保障数据管理中心统一组织的岗前培训，培训合格后上岗工作。
四、待遇和管理
公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴（不含个人应缴社会保险费）。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照相关规定办理社会保险。
郑州市人力资源和社会保障局纪委将对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：0371—67185351。
郑州市人力资源和社会保障数据管理中心
2019年10月9日
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