因工作需要，拟面向全县公开考调工作人员，为使考调工作规范有序进行，特制定如下实施方案。
一、考调原则
公开、平等、竞争、择优原则。
二、考调岗位及名额
岳池县网络舆情中心工作人员2名。
三、考调范围
县内符合考调条件的在职在编财政全额拨款事业人员。
四、组织形式
整个考试工作由县委宣传部组织实施。
五、报考条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，除试用期外年度考核均为合格及以上等次；
2.具有本科以上学历；
3.年龄在35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；
4.具有一定的文字写作能力、口头表达能力、人际交往能力和综合协调能力；
5.身体健康，能适应快节奏、高强度工作；
6.报考人员须经本单位和主管部门同意；
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加考调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，在原单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
4.新聘用人员尚在试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
六、考调程序
（一）报名及资格审查
本次公开考调采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2019年9月24日—2019年10月9日
2.报名地点：中共岳池县委宣传部办公室（地址：县委办公楼210室，电话：0826-5222114）
3.报名要求：报名采取个人报名与组织推荐相结合的方式。报名时需提供本人二代有效身份证、学历学位证书、荣誉证书等证件原件和复印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3张，如实填写的《中共岳池县委宣传部下属事业单位公开考调工作人员报名及资格审查表》2份，以及其他证明材料等进行资格审查和报名。
（二）考试
1.开考比例：考调职位与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则取消公开考调名额。
2.计分办法：考试分为笔试与面试，笔试和面试成绩按7:3计入总成绩。
3.笔试。主要考察写作能力，满分100分。
4.面试。主要考察分析问题、逻辑思维、语言表达能力，满分100分，根据笔试成绩从高分到低分按公开考调名额1:2的比例确定参加面试人员。面试因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补（只递补一次）。
5.笔试和面试时间地点另行通知。
（三）体检和考察
1.体检：根据面试成绩从高分到低分按公开考调名额等额确定体检对象，并统一组织进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及2012年人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》组织实施。体检不合格的，本人接到体检结果2日内可申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格的，确定为考察对象。
2.考察：对体检合格者进行考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，经县委宣传部部务会研究决定是否递补。
（四）公示
根据考察结果，确定拟调动人选，并在岳池县人民政府门户网站公示。
（五）手续办理
公示期满后，顶岗试用3个月，经县委宣传部部务会根据工作表现研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。
（六）纪律与监督
考调工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。
监督电话：0826-5222114，0826-5550280
七、公告发布
本次公开考调工作人员的公告通过岳池县人民政府门户网站发布。
附件：
中共岳池县委宣传部
2019年9月23日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
