为深入贯彻落实省、市、区关于强化就业优先政策要求，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，提高城乡低收入群体收入，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省城乡公益性岗位开发安置工作指引>的通知》（鲁人社函〔2024〕104号）、《市中区人民政府办公室关于印发<枣庄市市中区城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（市中政办发〔2022〕3号）等文件规定，现面向社会公开招募公益性岗位，有关事项公告如下：
一、岗位开发计划
经镇政府研究，确定孟庄镇公开招聘乡村公益性岗位 40个。具体岗位名单见《2024年市中区孟庄镇乡村公益性岗位一览表》（附件1）。
二、招聘对象
乡村公益性岗位。主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈” 纳入乡村公益性岗位安置范围。
三、人员条件
（一）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。
（二）服从组织安排，有劳动能力，具备岗位所需的基本劳动技能，符合岗位要求的身体条件，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神，岗位可根据情况统筹调剂使用。
（三）户籍地为孟庄镇所辖村。
四、安置程序
公益性岗位面向社会公开招聘，按照个人申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行。
（一）报名申请。符合安置条件的报名人员持本人身份证、户口本原件及复印件、居住证等到所属村填写《市中区城乡公益性岗位报名申请表》（一式三份，贴本人近期免冠一寸照片）、《2024年市中区城乡公益性岗位安置对象困难人员类型认定表》（一式两份）。
（二）民主评议。村在接到报名材料后组织两委成员、党员代表、居民代表（不少于30人）综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
（三）审核公示。村对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。公示内容包括民主评议形式、参加评议人员范围、评议现场照片、拟招聘人员名单及对应岗位。村（对公示内容拍照（需包含时间等水印）留存，确保公示的真实性和时效性。公示结束后，所在村将相关材料报送到镇（街），镇人社所联合本级相关职能部门对报名人员情况进行复审，录入系统并确认无误后报区人力资源和社会保障局。
（四）区级审批。区人力资源和社会保障局联合区民政、农业农村、市场监管、残联等部门，通过查阅报名人员材料、数据比对等手段，对拟安置人员进行资格复审，形成审批意见，及时将审批意见告知镇（街）、由镇（街）告知村（社区）、由村（社区）通知报名人员，最终审核结果在镇村两级同步公示，公示期不少于3天。
（五）协议签订。区级审批结束、确定拟安置人员后，镇应及时与拟安置人员签订劳务协议。劳务协议需包含甲乙双方基本信息、协议期限、工作内容、工作时间、工作纪律、待遇报酬、协议终止条件等信息。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。
（六）岗前培训。与拟安置人员签订协议后，镇统一组织新聘用人员开展岗前培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。
（七）安排上岗。培训结束后，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。同时将拟安置人员相关信息（个人基本信息、岗位名称、岗位职责、工作时间等）在村公开栏长期公示，接受群众监督。
五、不属于乡村公益性岗位安置范围的情形：
1.从事个体经营或投资、创办企业或民办非企业的，担任企业董事、监事或其他职务的。
2.社会保险在职参保的。
3.各类单位在职职工、公职人员(含已享受退休待遇的公职人员)、享受企业职工退休待遇的。
4.公职人员或村(社区)干部亲属报名未进行备案的。
5.乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部。
6.领取就业困难人员社会保险补贴（含公益性岗位安置、企业吸纳、灵活就业人员社会保险补贴）期满的，不得申报城镇公益性岗位。
7.申报材料虚假失实的。
8.不具有与报名岗位工作内容相适应的履职能力的。
9.其他不符合报名条件的情形。
六、报名要求
（一）公告时间：2024年11月1日至2024年11月7日（5个工作日）
报名时间：2024年11月8日至11月12日
（二）报名地点：符合条件且有意从事乡村公益性岗位的人员，须在规定时间内携带有关报名材料到所在村报名。报名地点及咨询电话见2024年市中区孟庄镇公益性岗位报名地址及联系电话（附件2）。
七、岗位待遇及管理
（一）岗位待遇
城乡公益性岗位统一实行政府补贴。岗位补贴标准按照不低于当地最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。乡村公益性岗位补贴不低于当地小时最低工资标准。乡村公益性岗位在岗人员按照每人每年不超过100元的标准，统一购买意外伤害商业保险。
城乡公益性岗位同一安置对象岗位补贴期限一般不超过3年。
（二）日常管理
规范日常考勤考核，督促在岗人员认真履行岗位职责、严格遵守规章制度和工作纪律，及时发现和解决问题。具体管理工作由所在镇负责，村参与具体使用管理等工作。
（三）退出机制
1.自然退出。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇督促退出：
（1）通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；
（2）自愿退出岗位的；
（3）公益性岗位已满规定期限的；
（4）不能坚持正常工作的；
（5）已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；
（6）超过城乡公益性岗位人员安置年龄的；
（7）其他须退出岗位的情况。
2.人员清退。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇负责清退：
（1）申报材料虚假失实的；
（2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；
（3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
（4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
（5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；
（6）在岗期间被依法追究刑事责任的；
（7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。
八、其他事项
（一）报名截止后，如岗位未招满，可以按照规定流程持续招聘。
（二）资格审查贯穿公开招用工作的全过程，凡在报名申请、民主评议、审核公示等过程中弄虚作假，不符合岗位招用要求的，一律取消上岗资格。
（三）招聘工作结束后，录用人员应服从工作岗位安排，根据工作需要可作适当调整。
（四）为保证公开公正公平，该工作全过程接受社会各界监督。
监督电话：0632-8023202通讯地址：孟庄镇便民服大厅
附件1、2024年市中区孟庄镇乡村公益性岗位一览表
2、2024年市中区孟庄镇公益性岗位报名地址及联系电话
孟庄镇人民政府
2024年10月31日
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