为进一步充实宜黄县专业森林消防队伍，有效提升自然灾害防控及应急救援能力，宜黄县应急管理局按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专业森林消防人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次公开招聘人数：队员7名（其中驾驶员1名）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突等工作，服从命令，听从指挥。
2.应聘队员需为男性，具有宜黄县本地户籍或为宜黄县常住人口，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年10月1日以后出生、2006年10月1日以前出生），具备高中及同等以上文化程度，身心健康，身高165㎝（含）以上。
3.应聘驾驶员需持有B1及以上驾驶执照的，年龄为45周岁以下（1979年10月1日以后出生），身心健康，且没有较大安全驾驶事故历史。
4.有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
（4）有传染性疾病者；
（5）色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
（6）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
（7）强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
（8）尿内有异常成分者；
（9）经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
（10）脸形特殊不适合佩用面罩者；
（11）面部、颈部文身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显文身瘢痕影响队容者；
（12）其他不宜进入专业森林消防队伍情况者。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试（含体能测试和面试）、体检、考察、公示、试用等环节和程序进行。
（一）发布公告：宜黄县人民政府网（http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，不接受电话、信函和网上报名等其他方式报名。
2.报名时间：2024年10月31日—11月8日止；
（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）
3.报名地点：宜黄县应急管理局专业森林消防大队2楼202室（宜黄县凤冈镇新安路3号）；
联系人：刘欣，电话：0794-7611316。
（三）报名及资格审查需提供材料
1.《宜黄县专业森林消防队员报名登记表》1份；
2.有效居民身份证、毕业证及其他有效证件（如居住证、驾驶证等）原件及复印件（复印件一式两份），近期同底免冠1寸彩色照片6张（反面签名）；
3.大专及以上毕业生提供中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》；
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程（含试用期），应聘人员应如实提交有关信息和材料。材料不全者，资格审查不予通过，凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，其产生的后果由报考人员自行承担。
（四）综合测试
综合测试分为体能测试、面试和加分项，体能占70%，面试占30%，体能测试、面试和综合测试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1. 体能测试
（1）时间及地点。体能测评时间11月10日（早上7：30—8：00赶到测试地点集合，截止到8点）、地点宜黄县老二中（纪念碑旁）。
（2）测试项目：俯卧撑、单杠引体向上、100米、3000米，其中3000米占比40%，其余三项各占20%（详见宜黄县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准），体能测评项目总分为100分，体能测评合格线为60分（司机除外）。
（3）入闱体能测试人员接到通知后，须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评者，视为自动放弃。体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。
（4）注意事项。体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适者应慎重考虑是否参加体能测评，否则产生的一切后果由报考人员自行承担。
（5）确定入闱面试人员。本次招聘在体能测评合格线及以上的考生中，根据体能测评成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：2的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），达不到1：2比例的，则全部进入面试。入闱面试人员名单将在宜黄县人民政府网（http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工”微信公众号公布。
2.面试
（1）面试时间和地点。具体时间及地点将在宜黄县人民政府网及“宜黄组工”微信公众号发布。
（2）面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分，面试合格线为60分。
（3）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序应聘者应携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律取消聘用资格。
3.加分事项：
（1）具有大专文凭（第一学历）加1分；
（2）具有本科及以上文凭（第一学历）加2分；
（3）退役军人或体育特长生加3分；
（4）具有应急救援专业技能（森林消防员资格证、救援证、医生从业资格证书、水域救援证、无人机操作证等）相关证件加3分；
（5）在武警、消防、部队担任过班长或具备5年（含）以上消防救援工作经历加5分。
以上加分事项不累计，取个人最高分值计分。
4. 综合测试成绩计算：综合测试成绩=体能测评成绩×70%%2B面试成绩×30%%2B加分事项，以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（五）体检和考察
1.体检。根据考生综合测试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。（综合测试成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩相同的，按体能测评成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应聘者承担。
体检不合格者不予聘用，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.考察。入闱对象确定后，按照规定进行考察；主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、遵纪守法等有关方面情况。
因体检或考察不合格出现招聘人选缺额的，根据考生综合测试成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）聘用
1.根据体能测试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用对象，在宜黄县人民政府网站及“宜黄组工”微信公众号等平台向社会公示，公示期为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位组织岗前业务培训。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员试用期为2个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格的，签订正式合同，合同期限为1年；试用期满经考核不合格人员予以解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理。
四、聘用人员的管理及福利待遇
（一）日常管理：新聘用人员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。
（二）工资及其他福利待遇：基本工资3500元/人/月（含缴纳养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险等个人部分），养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险等单位部分和人身意外伤害保险和工伤险由单位缴纳。
五、其他
凡达到考核合格线未被聘用的报考人员，将作为后备人员进入“蓄水池”(考核成绩保留一年），一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过体检、考察后依次递补上岗。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告所有解释权和仲裁权归宜黄县公开招聘专业森林消防队员领导小组所有。
附件：1.宜黄县专业森林消防队员招聘报名登记表
2.宜黄县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准
宜黄县应急管理局
2024年10月31日
附件2：宜黄县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准.doc
来源：宜黄县应急管理局
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