因工作需要，面向社会公开招聘公司职工若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.公司管理层1名
2.部门经理1名
3.部门副经理1名
4.办公室文员1名
二、招聘条件
岗位1：公司管理层
学历：本科以上学历；2、专业：金融、财务、经济学、行政管理学、工商管理等相关专业；3、年龄：40周岁及以下（1984年7月18日以后出生）；4、担任单位负责人3年以上；5、从事金融系统工作8年以上，担任投融资负责人3年以上；6、身体健康、有较强的责任心和团队、服务意识。
岗位2：部门经理
学历：全日制大学专科以上；2、专业：土木建筑、工程管理、工程造价等相关专业；3、年龄：40周岁以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有土建（市政）二级注册造价工程师（或原造价员）及以上资格；具有一级注册造价工程师（原注册造价工程师）职业资格的优先。
岗位3：部门副经理
学历：全日制大学专科以上；2、专业：土木建筑、工程管理等相关专业；3、年龄：40周岁以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有助理工程师及以上职称，工程师以上职称的优先；5、有3年及以上招投标、工程造价、工程管理等相关工作经历，有现场施工管理经验者优先。
岗位4：办公室文员
学历：全日制专科以上；2、专业：经济类相关专业；3、年龄：35周岁以下（1989年7月18日以后出生）。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检、政审等环节。
1.报名要求
持本人身份证、学历证书、近期免冠一寸照等相关资料到六横社会治理与政务服务中心一楼38号窗口报名（六横三八路237号），电话：0580-6084952。
报名时间：2024年7月19日8点15分至2024年7月25日17:30时止，逾期不再受理。
2.资格审查
根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定进入面试的人员，将以电话、短信等形式通知参加面试，未按时参加者视为自动弃权。
3.考试方式
报名人数达到招聘人数3：1及以上才能进行考试，考试以面试方式进行，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象，具体面试相关事宜将另行通知。
4.体检、考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职体检，体检费用由应聘者本人承担。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，由招聘单位决定是否在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.公示及录用
公示期为3天。公示期满后，录用人员必须在规定的时间内到单位报到上岗。逾期不报到者，取消录用资格。
四、其他
凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自责。
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