广陵经济开发区社区卫生服务中心公开招聘耳鼻咽喉科合同制工作人员的公告(招聘1个职位1人)_考试公告

根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘合同制耳鼻咽喉科合同制工作人员。

一、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：合同制。

（二）招聘岗位及数量：耳鼻咽喉科检查检测操作技师1名。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

2、身体健康，能胜任本岗位工作。

3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的专业技术标准和规范。

4、报考年龄18周岁以上、35周岁以下，即1988年02月23日至2006年02月22日期间出生。

5、有二级及以上医院相关工作经验。

6、无违法违纪等不良记录。

（二）岗位条件：

1、符合《岗位简介表》中岗位所规定的具体资格条件。（岗位简介表附后）

2、岗位专业要求：所学专业必须连续一致。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在扬州广陵经济开发区社区卫生服务中心微信公众号发布招聘信息。

（二）本人申报

1、毕业证书、学位证书；

2、身份证；

3、工作经历证明（需提供社保缴费记录或单位开具的工作证明）

（以上材料提供原件的同时需准备一份复印件）

4、近期2寸免冠照片1张；

5、报名表1份。

（三）报名时间及地点

1、报名时间:2024年02月23日-2024年02月26日16:00止。

2、报名地点：扬州市滨河路199号扬州广陵经济开发区社区卫生服务中心人事科

3、咨询电话：0514-80367890

（四）资格审查

1、本中心负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2、资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。

3、通过资格审核的应聘人员，应按照本中心通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

（五）考核

考核方式：笔试和面试。

笔试：原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1:3及以上比例方可进行考试，对招聘岗位名额与通过资格审查人数达不到1:3比例的岗位，经广陵区卫生健康委员会核准，方可开考。笔试结束后，划定笔试合格分数线(不低于卷面总分的60%)并按招聘岗位名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选达不到开考比例但经核准开考的岗位可按实际比例确定人选。

笔试成绩公示：笔试结束后1个工作日内，在医院微信公众号上公示确定笔试合格人员名单（公示时间3个工作日）。

面试：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。

确认考核通过人员：考试成绩按照笔试、面试成绩比例各占50%，有三级医院耳鼻喉科工作经验可加4分，总成绩由高分到低分排名，第1名通过考核。

笔试时间：2024年2月27日上午8:30开始。

面试时间：时间另行通知, 顺序抽签排列。

考试地点：扬州广陵经济开发区社区卫生服务中心大会议室。

（六）体检

1、考核通过后进行体检。（体检具体时间另行通知，因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。）

2、体检合格后进行考察，考察通过后拟录用结果将在医院微信公众号公示3个工作日后，办理正式聘用手续者。试用期三个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，按规定解除聘用合同。

3、如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名，择优聘用。

4、本次招聘最终解释权归扬州广陵经济开发区社区卫生服务中心所有。

附件1：扬州广陵经济开发区社区卫生服务中心公开招聘耳鼻咽喉科合同制工作人员岗位条件简介表