按照学校《关于开展燕山大学业务机构干部选聘工作的通知》的通知要求，为了更好的组织开展教学（实验）科研、专业及课程建设、教师队伍建设、科研平台建设、硬件设施管理及日常行政管理等工作，选聘干部的公开性和透明性，经学院研究，制定本方案。
一、 学院业务机构及干部职数设置情况
业务机构设置 | 干部职数设置 | |
主任 | 副主任 | |
应用化学系 | 1 | 1 |
化学工程与工艺系 | 1 | 1 |
环境科学与工程系 | 1 | 1 |
过程装备与控制工程系 | 1 | 1 |
生物技术与工程系 | 1 | 1 |
能源化学工程系 | 1 | 1 |
实验中心 | 1 | 2 |
7 | 8 | |
二、业务机构干部聘任资格
1.正职原则上应具备相应岗位高级专业技术职务，副职原则上应具备相应岗位中级及以上专业技术职务。原则上承担省部级科研平台建设工作的教学系正职应具备教授（研究员）专业技术职务且具有较高的科研水平，副职应具备副教授（副研究员）及以上专业技术职务。
2.业务能力突出，经验丰富，身体健康。
3.本次聘任学院业务机构干部，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日及以后出生）。
4.特别优秀的中青年干部，政治思想素质较高，业绩特别突出的，可以破格聘任。
三、业务机构干部选拔聘任程序
1.根据学院业务机构设置情况，组织全院教职工推荐申报，申请人填写《环境与化学工程学院业务机构干部岗位申请表》。
2.学院党委对申报人进行资格审查，并研究推荐拟聘人选。
3.在学院内对推荐拟聘人选进行公示。
4.公示期满且无异议后，将推荐拟聘人选上报学校相关部门。
四、其它
1.业务机构干部年度考核，考核结果可作为制定奖励性绩效工资发放标准之一。
2.业务机构干部在岗位分级聘任、上岗考核等工作中优先鼓励和引导。
3.其他选拔任用条件等未尽事宜按照《燕山大学业务机构设置及干部聘任实施细则（试行）》（2023年10月修订版）执行。
4.申报截止时间：2023年10月27日上午11:30，
联系人：屈年瑞。
燕山大学环境与化学工程学院
2023年10月25日
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