我县正在加紧推进汶川县羌人谷滑雪场项目运营相关工作,因正式运营需要,在项目正式运营前,汶川县汶山文化旅游发展有限公司按照“公平、公开、公正”的原则,现面向国内外公开聘请10名滑雪场相关重点管理、技术人员,组成项目运营团队服务于项目运营工作。现将有关事项公告如下:
一、项目概况
(一)项目名称:汶川县羌人谷滑雪场
(二)项目位置:汶川县灞州镇羌人谷滑雪场
(三)招聘清单(详见附件)
二、聘用单位
聘用单位:汶川县汶山文化旅游发展有限公司
三、服务周期
项目运营期:一个雪季(到岗时间至23—24年雪季结束)
四、报名方式及期限
填报报名表,个人简历、从业证明资料、相关职称证书扫描件等发送至邮箱:abwcwljt@163.com
报名截止时间:2023年10月18日下午5:30分。
五、确定方式,时间及地点
(一)确定方式:组建评审团队,采用综合评审方式确定,接受线上面试。
(二)时间及地点:2023年10月19日上午10:00,在汶川县威州镇桑坪路39号附97号。
六、联系方式
单位:汶川县汶山文化旅游发展有限公司
地址:四川省汶川县威州镇桑坪路39号附97号
邮政编码:623000
联系人:刘杰
联系电话:0837—6256996, 17336845737
邮箱:abwcwljt@163.com
七、公告发布媒体
本邀请公告在汶川县人民政府官网www.wenchuan.gov.cn。本公告的修改、补充以上述网站发布的内容为准。
八、本公告解释权为汶川县汶山文化旅游发展有限公司。
附件:
1.羌人谷滑雪场重点管理、技术岗人员招聘清单
2.报名登记表
附件1
羌人谷滑雪场重点管理、技术岗人员招聘清单 | |||||||
序号 | 职位 | 到岗时间 | 岗位职责 | 任职标准 | 招聘人数 | 薪资构成 | |
1 | 运营总监 | 10月20日前 | 1.根据公司发展战略拟定、组织实施并推动滑雪场的短中长期发展规划与业绩目标; 2.制定滑雪场发展策略,统筹布局,拓展市场,带领团队达成整体经营目标; 3.构建业务体系,负责滑雪场各项日常管理及运营工作; 4.健全滑雪场管理体系,完善制度与流程,监督各项工作程序符合法律法规; 5.建立完善全面的滑雪场人才培训与激励体系; 6.维护重点与核心客户,持续了解客户需求,为团队提供服务支持。 | 1.大专及以上学历,体育运动、管理、滑雪、户外教育培训旅游服务类等相关专业,同岗位经验5年以上; 2.熟悉滑雪的业务和流程,具备优秀的管理能力,有国内外知名滑雪场管理从业经历; 3.掌握营销策划、公共管理、行政管理、社会公关学等专业基础知识,具备一定的滑雪场管理知识; 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力,有较强的事业心; 5.具备较强的领导力和协调能力; 6.熟练使用基本的办公软件操作; 7.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
2 | 场地经理 | 11月10日前 | 1.场地各岗位职责和SOP编写; 2.统筹滑雪场区内面客服务,服务品质抽查; 3.滑雪场安全管控,维持雪道安全运营秩序,滑雪场安全品质抽查; 4.编制雪道造、压雪计划; 5.合理控制部门设备能耗;根据客流实时调控设备开启量;确保节能; 6.设备日常维护(压雪设备、上行设备); 7.地形公园设计制作,年度两次造型变换; 8.运营数据审核、复盘,分析出问题并针对问题进行改善提升(受伤率、能耗、服务品质); 9.内外部重点客户接待; 突发事件处理;组织所属部门各项应急演练;完成领导临时交办事项; 10.抽查管辖区域“三关一锁”执行情况;抽查前后场运营物资归位情况。 | 1.大专以上学历,室内、室外大中型雪场同岗位经验5年以上; 2.具备雪场的运营业务数据分析能力,能够评估雪场的运营状况,并制定和实施改进措施; 3.熟练场地运维设备使用、维护保养管理工作; 4.悉知场地应急救援及疏散管理工作; 5.具备运营管理体系建设能力、包含但不限于制度、标准、流程等SOP文件开发 6.熟练操作办公软件,具有良好的工作总结和汇报能力; 7.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
3 | 大厅经理 | 11月10日前 | 1.全面负责、主持、运作滑雪场雪具租赁部门及教练的日常经营、行政管理、业务活动和专业技能培训、考核工作,努力营造良好的发展运营环境; 2.制定雪具租赁的流程和计划,并严格按照要求执行 3.做好雪具租赁、教练员区域人员的安排,明确岗位工作职责,确保在工作过程中能够有理有序的进行; 4.负责雪具日常维护和管理; 5.定期组织本部门员工专业知识培训; 6.协助负责雪场的日常运营管理,监督管理教练员的工作情况。遵守滑雪场得各项规章制度,认真履行雪场得工作流程,做好上岗前得准备工作。 | 1.大专及以上学历。 2.滑雪及附属专业毕业,滑雪场工作5年以上。 3.具备相关滑雪技能,滑雪技能授课,滑雪场雪道救援技能,急救技能。 4.3年以上滑雪场滑雪服务部管理工作经验及滑雪教练管理经验。 5.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
4 | 酒店经理 | 11月10日前 | 1.确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制定经营管理目标并组织实施; 2.监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集国标准实施; 3.研究并掌握市场变化和发展情况,制定价格体系,并实施营销计划; 4.负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象; 5.负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质; 6.定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决; 7.定期组织召开员工大会和部门经理例会;加强酒店维修保养工作及安全管理工作; 8.以绩效为导向,带领部门完成公司制定的绩效目标; 9.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;完成上级临时交办的其它工作。 | 1.热爱酒店行业,年龄30—40岁,女性,任格开朗、沉稳干练,形象气质佳有品位; 2.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3.合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务)5年以上工作经验; 4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6.较强的学习能力、 执行力、沟通能力、有韧性、能抗压; 7.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
5 | 游客中心经理 | 11月10日前 | 1.游客中心售票、检票管理、导游管理、观光车管理、客诉管理等。 2.负责闸口区域票务政策、引导服务、咨询、寄存出租、广播等游客服务; 3.进行医疗救助及游客意外伤害及善后处置; 4.管理与本部门相关的应急预案; 5.及时统计游客的各类信息及对比,将对比情况汇总反馈到总经理及各服务部门,根据对比掌握景区及市场动态。 | 1.大专及以上学历,景区管理、旅游管理或相关专业; 2.至少在国家4A级以上大型景区同岗位工作1年以上; 3.熟悉游客服务管理流程及投诉处理; 4.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
6 | 造压雪主管 | 11月10日前 | 1. 负责造雪设备和压雪车安全运行操作; 2. 负责造雪设备和压雪车安全运转维护保养工作;按时巡视检查造雪机及相应管道、阀门、电气仪表,每日整理上报有关技术资料,维护马道上设备日常运转工作。 3. 造雪设备进行设备检修、维护时,维护人员应按有关的安全技术措施,向工作人员指明检修范围,并应加强监护,对所进行工作范围内的安全负责; 4. 负责随时观察雪场温度变化情况,视状况及时采取相应措施 5. 负责清理设备积雪、冰挂;保障设备安全运营; 6. 负责对设备出入库登记检查, 保管班组的各种工具及仪表材料,按周按月盘点,确保资产安全; | 1.大专以上学历,室内、室外大中型雪场同岗位经验5年以上; 2.熟练场地运维设备使用、维护保养管理工作; 3.悉知场地应急救援及疏散管理工作; 4.良好的团队协作能力和沟通表达能力。 5.较强的学习能力,能迅速适应岗位要求。 6.必须具备驾驶证,持有特种设备使用证者优先考虑。 7.熟练操作办公软件,具有良好的工作总结和汇报能力; 8.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
7 | 索道主管 | 11月20日前 | 1.做好索道日常运营管理工作,对现场进行督导,管控索道操作及接待,督促员工严格按照索道运营作业指导书执行; 2.做好品质监管,督导滑雪场内运营物资管理及盘点工作; 3.负责编制滑雪场内人员排班、作息时间和岗位布置,并根据运营情况调整在岗人员; 4.起草滑雪场内年度工作计划,落实区域考核指标并督导完成,审核辖区各项报表及数据,为制定调整和改善措施提供依据; 5.负责滑雪场内搭乘索道游客突发状况时的现场应急处置,对滑雪场内的各类纠纷进行有效处置。 | 1.大专及以上学历,理工科专业优先,能够熟练使用办公软件; 2.语言不限、男女不限,年龄32周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,能承受高强度的工作压力; 3.具备两年客运索道或缆车工作经验,具备一年以上客运索道运营管理经验,具备索道基础常识,具备对客服务、客诉处理及突发事件处理经验; 4.必须有特种设备安全管理证(A)、客运索道管理证(S1)、客运索道司机证(S2)三证其中之一,以上证件全部持有者优先; 5.具备良好的安全意识和临场应变能力,具备良好的服务意识,要求不断提升服务品质,要求具备良好的组织协调能力,有效协调面客关系,具备应急急救知识和能力,有效开展突发应急处理工作。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
8 | 压雪车司机 | 11月10日前 | 1.负责压雪车的驾驶、压雪及车辆维护保养工作。 2.对压雪车设备、设施进行检查及操作等工作; 3.对压雪车设备进行出入库工作; 4.每日对压雪车行驶数据进行记录; 5.冬季使用前应做好车辆的各项检查,确保雪期正常使用。 | 1.中专以上学历或同等文化程度,18-40周岁; 2.良好的团队协作能力和沟通表达能力; 3.较强的学习能力,能迅速适应岗位要求; 4.身体健康,责任心强,无不良嗜好; 5.必须具备驾驶证,持有特种设备使用证者优先考虑; 6.汽修、机械类专业优先考虑; 7.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 2 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 | |
9 | 索道维修 | 11月20日前 | 1.对客运索道进行维护、维修工作; 2.对索道设备、设施进行检查及操作等工作; 3.对客运索道进行收、发车工作; 4.每日对客运索道行驶数据进行记录; | 1.中专以上学历(机电一体化、电气自动化相关专业优先); 2.不恐高; 3.年龄:20-40周岁; 4.有客运索道机械维修证/司机证优先录用,待遇从优; 5.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 | 1 | 底薪+全勤+高原补助+绩效 |
附件2
报名登记表 | ||||||||
姓名 | 性别 | 民族 | 贴照片处 | |||||
政治 面貌 | 出生 日期 | 健康 状况 | ||||||
籍贯 | 身份证号码 | |||||||
婚否 | 专业技术职务 或执(职)业资格 | |||||||
拟聘顾问名称 | 邮编 | |||||||
联系电话 | 邮箱地址 | |||||||
全日制学历、学位 | 毕业院校及专业 | |||||||
在职教育 | 毕业院校及专业 | |||||||
工作经历 | 起止年月 | 在何单位、何岗位(职务)任职 | 单位 类别 | 单位所在地 | ||||
教育经历 (大专及以上) | 学制 | 院校 | 院系/专业 | 学历 | 学位 | |||
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奖惩 情况 | ||||||||
需要补充说明的情况 | ||||||||
本人 | 以上填报信息真实有效,如提供虚假信息,自愿放弃报考资格,并承担相应后果。 | |||||||
承诺 | 本人签字: 年 月 日 |
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