为进一步深化三项制度改革，推进“三能”机制建设，根据集团公司要求和公司《领导人员管理办法》有关规定，结合公司工作需要，面向公司系统公开招聘3名副厂级干部，公告如下：
一、招聘岗位名称及人数
1.公司监督部（纪检办公室、巡察办）副主任1人。
2.苏洼龙（昌波）分公司总工程师1人。
3.昌都新能源公司副总经理（生产）1人。
二、基本条件和任职资格
（一）应聘人员应具备下列基本资格条件
1.符合公司《领导人员管理办法》规定的基本要求。
2.具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
3.现任副厂级领导人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。
4.年龄一般男不超过54岁，女不超过49岁，年龄计算日期截至2023年6月30日。同等条件下，优先录用“80后”优秀年轻干部。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步从严执行任职回避制度的通知》等制度规定的任职回避关系。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
（二）应聘人员还应同时具备下列岗位任职资格条件
1.公司监督部（纪检办公室、巡察办）副主任
政治面貌为中共党员。一般所学专业为电力类、法律类、经济类及相关专业；具有较强的沟通协调能力。
2.苏洼龙（昌波）分公司总工程师
一般所学专业为水利水电工程及相关专业；有较为丰富的水电工程建设、技术管理和科技创新等管理岗位工作经历;具有较强的沟通协调能力。
3.昌都新能源公司副总经理（生产）
一般所学专业为电力类及相关专业；有较为丰富的电力生产管理岗位工作经历；具有较强的生产组织和沟通协调能力。
三、报名须知
（一）资格审查
公司人力资源部根据应聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、任职资格、专业条件等方面进行审查，确定符合资格条件人员名单。
（二）考核测试
对符合资格条件的应聘者，由公司人力资源部组织进行能力和素质考核测试。
1.提交述职报告。符合资格条件人员名单确定后，相关人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开应聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至人力资源部。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
2.笔试。采用闭卷方式，时间120分钟，主要考察应试者时事政治、管理知识和专业水平，满分100分。
3.面试。采用应试者自我介绍、面试官提问应试者回答等方式进行。
报名者须填写公开应聘报名表（表样见附件），并于6月30日17：00前发至以下邮箱：zhangjibin@chd.com.cn ,并电话与联系人确认。
联系人：张吉彬 联系电话：028-62356623，13990969914
附件下载：
附件：华电金沙江上游水电开发有限公司公开应聘报名表_20230625164145.doc
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