根据“2018年成都市郫都区审计局（二批次）面向社会公开招聘编外高层次专业人才公告”，由于截止简历投递日期，资格初审通过人数与招聘人数比例不足开考比例，经郫都区审计局研究决定，发布招聘补充公告延迟招聘公告挂网时间，具体有关事项及延迟后时间截点公告如下：
一、招聘基本条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3、身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强；
5、符合招聘岗位的岗位要求条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1、曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
二、招聘岗位要求及薪资待遇
固定资产投资审计员（中级）岗位2名；（点击投递简历）
1、岗位描述：从事工程造价结算审计和复核工作、决算审计和跟踪审计工作，承担对中介机构审核结果和工程建设领域有关问题进行专业分析，提出解决争议的建议意见等工作。
2、岗位要求：
（1）年龄在45周岁（1973年1月1日后出生）及以下；
（2）具备一级注册造价工程师执业资格，且取得与市政工程造价相关的（建筑工程师、土建结构工程师、路桥工程师、造价工程师、给排水工程师、市政工程师、道路与桥梁工程师、水利水电工程师等）工程师及以上技术职称资格；
（3）土木类（建筑工程方向）、水利水电工程等相关专业本科及以上学历；具有在施工单位和政府审计机关相关工作经验者专业可放宽；
（4）具有五年及以上与招聘岗位相关的工作经验，能独立组织开展审计工作；
（5）熟悉国家招投标等方面的法律、法规；
（6）熟练掌握工程计量和计价软件；
（7）具有较强的统筹协调能力、语言表达及文字功底；
（8）恪守职业道德和从业规范，受聘后不得将证书挂靠其他单位执业。
3、薪资待遇：
实行年薪制（基本工资+绩效工资），岗位年薪20万元（含单位应缴纳的社会保险和住房公积金）。
三、人员管理
此次招聘的编外高层次专业人才，依法签订《劳动合同》，按《成都市郫都区设置特聘岗位聘用高层次专业人才实施办法》规范管理。
四、招聘程序及步骤
本次招聘工作由招聘单位委托成都人才组织实施，按公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，通过公布招考事项进行网上报名与资格初审、筛选、资格复审、考核、体检与考察、公示与聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项、网上报名与资格初审
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都人才网（www.rc114.com）面向社会公布招聘公告。应聘人员报名前务必认真阅读本公告以及招聘岗位的岗位要求等信息，根据本人学历、专业、职称（执业）资格及工作经历等实际情况，与招聘岗位要求相一致的原则报名。应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，考试成绩无效，由应聘人员本人承担责任。
1、报名方式：应聘人员登录成都人才网（www.rc114.com）进行网上报名。
2、报名时间：2018年11月29日至12月20日23:00截止
3、报名程序：
网上注册。报考者进入成都人才网后点击个人登录/注册（已有人才网账号者请直接登录），按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号，此身份证号码将作为后期下载筛选考试准考证的唯一凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小不大于200KB(照片必须上传，否则视为无效简历且不能参加考试)。个人简历中必须保证填写的年龄、身高、个人学历、专业技术职称、资格证书、联系电话等信息真实有效，以及务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息。
1）选择职位。注册成功后（已有人才网账号者请直接登录），报考者点击“成都人才网首页”找到相应招聘公告，点击招聘计划中相应岗位的链接查看岗位详情，再点击“申请职位”在线投递简历（每人限报一个岗位，每人限投一次）。
2）资格初审。网上资格初审由成都人才负责实施。初审通过人数与招聘人数之比未达到10:1，应聘人员直接进入资格复审环节。应聘人数与招聘岗位人数之比超过10：1的，进行筛选，需参加筛选的应聘人员由成都人才负责通知，按通知要求的时间打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃，根据筛选的成绩，从高分到低分按应聘人数与招聘岗位人数之比10：1的比例确定进入考核环节人员名单，与进入最后一名考核人员的筛选成绩相同的，一并进入考核环节。
3）参加筛选的人员打印准考证。资格初审且需参加筛选的人员登录“成都人才网首页”，通过公告栏公示的准考证打印通道入口，以“个人真实有效身份证号”登录。按照网络提示打印准考证，准考证打印时间将另行通知。报名人员对自己所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响考试的，责任自负。逾期未打印者，视为自动放弃。（请考生自主查询并打印，不另进行电话通知）
（二）筛选
1、筛选方式：以闭卷答题方式进行。
2、筛选考试科目为《综合能力测试》，总分100分。内容包括：职业能力倾向测验、公共基础知识以及应用文写作。笔试时须带本人身份证原件和准考证（两证不齐者不能参加考试）。考试大纲链接：http://file.scpta.gov.cn/20141110/20141110174154_r_406.html
3、筛选时间以准考证上通知时间为准，如遇特殊情况需更改时间，将及时在网上公布或电话通知，筛选地点详见准考证。
4、筛选成绩查询：参加筛选的应聘人员可于筛选考试结束后三个工作日后，登录成都人才网查询筛选成绩。
（三）资格复审
初审通过人数与招聘人数之比不低于3:1为最低开考比例，未达到10:1，应聘人员直接进入资格复审环节。
参加了筛选的应聘人员，根据筛选成绩从高分到低分按应聘人数与招聘岗位人数之比10：1的比例确定进入资格复审人员名单，与进入最后一名资格复审人员成绩相同，一并进入资格复审。
资格复审资料为报名所需资料：本人身份证、学历学位证、获奖证书、工作经历证明以及职称、职业证书证等相关证件原件及复印件各1份。
注：在资格复审过程中，若存在资格审查不合格者或主动放弃者，将取消应聘资格，如有递补人员，将依照筛选成绩排名依次等额递补，再次出现缺额，不再递补（递补一次）。
（四）考核
1、考核方式。采用结构化面试+现场追问的方式进行。
2、考核时间。具体时间以公告通知时间为准。
3、考核结果。5名评委根据应聘人员现场答题及追问情况，按照测评要素及标准，进行独立测评，写出考核评语，作出“优秀、良好、一般”三个等次的考核结果。
4、拟聘人员的确定。综合评议组根据5名评委对应聘人员的综合测评情况和考核结果，集体评议，择优确定拟聘人员。优秀票数达3票及以上的，纳入综合评议组集体评议范围，其中全票确认优秀且在招聘名额内的，原则上按评委意见确定为拟聘人员，如超过招聘名额的，由综合评议组集体评议择优确定，优秀票数达3票及以上的，且未达到全票优秀的，是否聘用由用人单位综合评议组确定。优秀票数未达3票的，不纳入综合考察评议组集体评议范围。
（五）体检与考察
1、考核结束后及时在成都人才公布参加体检和考察人员名单，因体检不合格以及应聘人员主动放弃出现缺额的，如有递补人员将依次等额递补。
2、体检费用由应聘人员自行承担。
3、体检须在招聘单位指定的医院进行体检，具体事项及体检地址将另行通知，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格者可以接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位及主管单位指定到原体检医院以外的三级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
4、对体检合格人员的德才表现进行全面考察，内容包括违法犯罪记录、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。
（六）公示与聘用
凡通过考核、体检、考察合格者人员将在成都人才网上公示。公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向成都人才反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。(投诉电话：87929772)
五、其他事项
1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考核不收取费用。
3、招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，在成都人才网（www.rc114.com)上进行公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加筛选、资格复审、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
4、应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。
5、我单位依据招聘岗位要求进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
6、 成都人才保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。
7、咨询电话：028-62811124(唐老师)
8、咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00
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