根据医院发展规划和学科建设需要，现面向全国引进高学历专业技术人才。
一、招聘岗位
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2023年3月20日18：00，请符合上表中各项条件且有意向者，务必通过微信扫码填写个人基本信息。（每人仅限报考一个岗位）。
2. 请将个人简历PDF（简历要素包含：个人基本信息、学习经历、工作经历、资格证书等)，并提供身份证、学历学位证书、教育部学籍在线报告、岗位要求执业资格证、规培证明、国（境)外留学人员出具教育部相关国（境)外学历学位认证等扫描文件发送至南充市中心医院人力资源部邮箱：ncszxyyrlzyb@sina.com，邮件统一命名为“序号+科室+岗位+姓名”。（重复投递且未按要求投递者视为无效投递）。
3. 报名后务必添加QQ群：559436573 ，并备注为“姓名+拟投科室”。
（二）资格审查与筛选
1. 资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。
2. 我单位考核招聘，医学类岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制；非医学类岗位招聘人数与资格审查合格人数比例须达到1:3以上。
3. 报名人员应关注我院官网公示公告查询面试安排、资格审核与筛选等情况。
4. 已有工作单位且尚未离职的报名人员需要提供原单位同意报考证明。
（三）考核
1. 对于报名人员采取面试的方式进行考核。
2. 所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求
（四）体检
1. 体检时间和地点在考核后另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。
2. 未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。体检不合格者不予聘用。
（五）聘用
1. 体检合格后签订聘用或劳动合同，办理入职手续。其中，2023年高校应届毕业生在面试考核合格后签订三方协议，待取得相应毕业证、学位证，且体检合格后签订聘用或劳动合同。
2. 所有应聘者需在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
3. 未在2023年7月31日及之前取得并提供有关证书者，视为自动放弃。
（六）其他事项
1. 临床、医技、护理及部分行后岗位须严格要求正确辨色力。
2. 2023年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，招聘岗位专业的学历可以放宽到全日制本科。
3. 博士按照医院高层次引进人才享受相关待遇。
4. 2023年度急诊、儿科、重症、病理专业属紧缺岗位，硕士研究生入院可享受一次性奖励5万元/人。
南充市中心医院
2023年3月7日
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