为更加高效地发挥市场管理和资源优化配置作用，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘哈密市红星客运服务有限公司经理层成员。现将有关事项公告如下：
一、哈密市红星客运服务有限公司基本情况
哈密市红星客运服务有限公司（以下简称客运公司）于2016年3月16日注册成立。注册资本金为人民币500万元，实际出资为305.21万元。经营范围：垦区公交汽车客运、垦区出租汽车客运；道路旅客运输；道路旅客运输站经营；房屋、设备、汽车租赁、包车；汽车维护和修理；汽车配件销售；打字、复印、广告设计制作发布；保险业务咨询服务；机动车驾驶员培训；机动车驾驶人考试场地服务；机动车检验检测服务；报废机动车回收；报废机动车拆解；电动汽车充电基础设施运营；停车场服务；职业技能培训；道路货物运输（不含危险货物）；集中式快速充电站。目前，公司现有各类车辆121辆。其中：公交营运车49辆，用于租赁的各类中、小型车72辆。现有公交线路9条（5条公交线路，4条定制公交）。下辖汽车充电站和车辆修理厂两个经营实体。
二、选聘职位及职责
1.公司总经理1名。负责经理层全面工作，主要负责企业经营发展规划、安全生产、项目管理、企业改革、招商引资等工作；
2.公司副总经理1名。协助总经理抓好安全生产与运营管理工作，分管安全环保与生产调度、市场营销、疫情防控等工作。
三、资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，能够拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行；
2.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新；
3.具备与竞聘岗位相匹配的领导能力、管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质，身体健康；
4.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；
5.认同国资国企改革创新创业理念，熟悉国有资本运营管理，针对交通行业的属性和公司的实际，有制定中长远发展战略规划的能力和经营思路。
（二）任职资格
1.选聘职位均需具有大专及以上学历；
2.总经理年龄一般原则在45周岁（1977年1月1日以后出生）以下；副总经理一般原则在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；特别优秀的可放宽；
3.总经理任职资格：有在企业管理岗5年以上从业经历，且在企业担任高管2年以上或中层、二级企业高管5年以上，且具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力，有担任法定代表人经历者优先。
4.副总经理任职资格：有在企业3年以上从业经历，且在企业担任高管或中层、二级企业高管3年以上，有担任高管经历者优先。
5.有交通行业从业经历的同等条件下，优先录用。
6.特别优秀的，不受任职资格的限制，可适当放宽。
（三）有下列情形之一的，不接受报名
1.凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；
2.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损或造成重大经济损失的；
3.个人有不诚信记录的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
四、管理和待遇
（一）聘任管理。
确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。经理层成员在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘期三年（试用期一年），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。
（二）薪酬待遇。
按照业绩薪酬双对标，同地域同行业薪酬水平相当原则，经理层成员薪酬由基本年薪、绩效年薪和激励奖金三部分构成，总经理任期内年薪36万元（基薪14.4万元、绩效21.6万元）+任期激励1/3；副总经理任期内年薪28.8万元（基薪11.52万元、绩效17.28万元）+任期激励1/3，任期激励单独考核。提供必要的办公保障和福利待遇。
五、招聘程序
主要包括：综合素质能力测试、面试、组织考察、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。
六、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年9月9日―2022年10月8日
（二）报名方式。
本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）、哈密微招聘网站下载统一的报名表（见附件1）进行填报。也可通过扫描下方师市就业局二维码填写上传。
报名人员请将非扫描版的报名表、个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明等材料发送至1026492207@qq.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+职位+姓名”。线上报名人员在应聘时现场签定承诺书。
（三）资格审查。按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
（四）测评比例。
总经理和副总经理职位，按照不少1:3比例进行综合能力测评，按照1:3比例进入面试，按照1:2比例确定考察对象初步人选。各环节职位人数比例均由公司党委会、新投公司董事会研究确定。
选聘各环节职位比例达不到要求，由新投公司党委会、新投公司董事会研究确定是否保留该岗位选聘。
（五）联系方式。
黄女士 17797853919
联系地址：新疆哈密市红星一场利民路5号（开元小区对面）
七、纪律与监督
招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督电话：0902-2384232
附件：
哈密市红星客运服务有限公司
2022年9月7日
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