为进一步提高新进教师教育教学技能和综合素质，全面提升师德修养水平，高起点、高标准规划和引导新进教师专业发展，经研究，决定对2018年公开招聘市教育局直属学校教师进行岗前培训，培训分为两个阶段，即集中面授和网络研修阶段（其中集中面授由平顶山职业技术学院承担，网络研修由中国教师教育网承担）。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
平顶山市2018年公开招聘市教育局直属学校教师。
二、培训目的
1.使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。
2.提高新教师思想政治修养和师德修养水平，增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。
3.使新教师进一步巩固专业思想，加强职业道德修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。
4.引导新教师理解课程标准及教材，熟悉班级管理工作，提高新教师的学科专业水平和教学能力，备好课，上好课，能胜任教学工作。
5.引导新教师规划职业生涯，激活新教师自主学习与主动反思的内在需求，促使新教师形成自我完善的意识，培养自我提升的能力。
三、培训考核
参训教师在培训期间的学习表现，包括遵守培训纪律情况等，作为培训考核评价、发放培训合格证书的重要依据。实行量化考核制度，考核内容分五项，其中考勤纪律占20分、学习心得占20分、师德论文占20分、网络研修占40分，考核分数达不到80分以上者，将不发放合格证书。
网络研修课程培训分为通识和专业课程两部分，共计80学时。中国教师教育网依照1：2比例提供160学时的课程供参训教师选学，学员从中选学80学时完成研修任务。
四、培训要求
1.各学员要按照《报到须知》（见附件1）要求积极参加集中面授，严格遵守培训纪律。
2.集中培训实行签到制度，对无故缺勤或请假超过2天、迟到、早退超过5次以上者，不予颁发合格证书。
3.集中培训期间，要认真做好学习笔记，写出一篇不少于1500字的培训心得和一篇不少于1000字的师德论文，文章须符合相应体裁规范，语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨，严禁抄袭。
4.第二阶段网络研修部分严格按照课程设置和课时安排有序完成。
五、其他事项
1.体检结果定为不合格人员，将终止岗前培训，不再进入考核程序；
2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在岗前培训和考核中发现考生不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
附件：
1.参加2018年平顶山市教育局新招聘教师培训人员名单.xls
3.2018年平顶山市教育局新招聘教师培训日程安排表.doc
平顶山市2018年公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组
2018年8月21日
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