雅安市名山区茶城建设工程有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，成立于2018年，注册资本2亿元，主要经营范围为对土地、城市资源等领域及保障性住房、房地产开发、城市基础设施、公共服务设施等进行经营管理；并开展项目投资、工程管理服务及园林绿化、环境治理、土地整理等各类工程建设活动。根据公司2022年人员招聘计划，茶城公司及全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生3名（含2020年、2021年未就业高校毕业生和2022年应届高校毕业生。特别说明：“未就业高校毕业生”需同时满足以下条件：拿到毕业证和学位证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额。公开招聘3名：雅安市名山区茶城建设工程有限公司工程部工作人员2名，雅安市名山区东融建设投资有限公司综合部工作人员1名。

二、报考条件。（一）基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；2.身体健康、性格乐观、心理素质好、团队意识强；3.岗位所需的专业和技能条件；4.有下列情形之一者，将不予聘用：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；（7）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；（8）在读的非高校应届毕业生；（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。（二）岗位资格条件见下表：

三、招聘程序

（一）报名。网上报名（两步走）：①手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名”，报名时请上传本人近期1寸照片、毕业证或学位证、资质证等相关证书（此时不提交纸质原件），报名后请及时关注初审信息；②初审通过的，转电脑端点击雅安市劳务有限责任公司网站首页中的“考试报名+考试填表报名”，完善信息后用支付宝缴费即完成报名。初审未通过的，请重新报名，未重新报名的，视为放弃。

注：未通过电脑端报名的视为放弃。电脑端报名时，请选择：报考单位→报考职位，再用手机扫码，完善信息。

时限：手机端2022年8月4日-8日16日17时；同日24时，电脑端报名截止。

报考费用：①手机端报名10元/次；②电脑端报名60元（考综合知识）。

报名后关注微信公众号→雅安市劳务有限责任公司→招工信息→更新通知我。

（二）资格审查。资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

（三）笔试。对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。

本次笔试采取机考方式进行，暂定2022年8月20日上午9时在雅安劳务公司机房笔试（雅州大道103号）。请考生提前点击“考试报名+缴费/打准考证”（机考前在网上生成，请手机查询而不必打印；若未如期取得准考证，请直接到考场），另带身份证原件、四川天府健康通手机绿码+48小时内核酸检测报告。机考不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。雅安劳务公司网站开通“模拟考试”系统，供考生有偿练习。

疫情防控，人人有责。请考生做好防护，随时更新健康码、通信行程卡和48小时内核酸检测报告（以报告出具时间为准），确保顺利参加考试（体温检测进场，全程佩戴口罩；未如期下载准考证的，请提前到考场）。

（四）面试。本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。

（五）体检。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示。对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇。按照公司薪酬管理办法执行，社保福利待遇按照国家相关政策执行。

五、其他事项：（一）因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。（二）应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。（五）发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。（六）做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县（市、区、旗）的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。（七）本公告最终解释权归雅安市名山区茶城建设工程有限公司。咨询电话：0835--3227801（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。

雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司下属全资子公司

雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司系雅安市名山区区属一级国有企业，成立于1996年10月，注册资本为伍亿元，经营范围：投资与资产管理、市政设施管理、房地产开发、商品批发零售、货物专用运输等业务。现根据工作需要，公司下属全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生8名（含2020年、2021年未就业高校毕业生和2022年应届高校毕业生。特别说明：“未就业高校毕业生”需同时满足以下条件：拿到毕业证和学位证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场）。现将有关事项公告如下：

一、报名岗位及条件。

（一）下属全资子公司招聘岗位：四川雅安蒙顶山茶叶公园健康产业有限公司综合部/专员1人。雅安市广聚农业发展有限责任公司综合部/专员1人，市场营销部/专员1人，生产管理部/专员1人。四川蜀渝云数据产业园有限公司项目部/专员1人。雅安市茗城实业有限公司市场部/专员1人，投融资部/专员1人。雅安市名山区水务投资有限公司项目部/专员1人。

（二）基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；身体健康；岗位所需的专业和技能条件；年龄在35周岁及以下（具体以岗位年龄要求为准）。

（三）资格条件

（四）有下列情况之一者不受理报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名。网上报名（两步走）：同上

（二）资格审查。资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

（三）笔试。对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。

本次笔试采取机考方式进行（同上）。

（四）面试。本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。

（五）体检。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示。对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇。按照公司薪酬管理办法执行，社保福利待遇按照国家相关政策执行。

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五、其他事项。（一）因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。（二）应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。（五）发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。（六）做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县（市、区、旗）的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。

本公告最终解释权归雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司。咨询电话：0835--3224266（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。

雅安市蒙顶山生态康养产业园发展有限公司

雅安市蒙顶山生态康养产业园发展有限公司系雅安市名山区属一级国有企业，成立于2018年10月，注册资本为2亿元，主营内容涵盖：基础设施建设、房地产开发、景区运营、建材经营、工程施工、综合服务、商品贸易等业务。现根据工作需要，公司及下属全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生8名（含2020年、2021年未就业高校毕业生和2022年应届高校毕业生。特别说明：“未就业高校毕业生”需同时满足以下条件：拿到毕业证和学位证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场）。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）总公司招聘岗位。雅安市蒙顶山生态康养产业园发展有限公司4名：党群工作部主管/专员1人；人力资源部主管/专员1人；财务部主管/专员（出纳）1人；融资部主管/专员1人。

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（二）下属全资子公司招聘岗位：雅安市杰翎智慧城市建设开发有限公司融资部主管/专员1人；综合部主管/专员1人；财务部主管/专员1人。雅安市茗蒙后勤服务管理有限公司，综合部主管/专员1人。

（三）基本条件。1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；2.身体健康；3.岗位所需的专业和技能条件；4.年龄在35周岁及以下（具体以岗位年龄要求为准）。

（四）资格条件

（五）有下列情况之一者不受理报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名。网上报名（两步走）：同上

（二）资格审查。资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

（三）笔试。对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。

本次笔试采取机考方式进行（同上）。

（四）面试。本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。

（五）体检。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示。对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇。按照公司薪酬管理办法执行，社保福利待遇按照国家相关政策执行。

五、其他事项：（一）因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。（二）应聘报考者应确保联系电话畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。（五）发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。（六）做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县（市、区、旗）的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。

本公告最终解释权归雅安市蒙顶山生态康养产业园发展有限公司。咨询电话：0835--3531283（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。

四川成雅新城工程管理有限公司及全资子公司

四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，主要承担成雅新城基础设施建设，完善园区配套服务，聚焦地产、商贸、建筑和物业版块推进新城开发建设，助力成雅新城“产业之翼、未来新城”发展建设重任。现根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公司及所属下属全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生3名（含2020年、2021年未就业高校毕业生和2022年应届高校毕业生。特别说明：“未就业高校毕业生”需同时满足以下条件：拿到毕业证和学位证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

四川成雅新城工程管理有限公司综合部专员1名、发展运营部专员1名；下属全资子公司--雅安市临溪置业有限公司运营服务部专员1名，共计3人。

二、招聘条件

（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正。具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在相关考试中存在违纪违规行为的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）岗位职责和岗位资格条件

三、招聘程序

（一）报名。网上报名（两步走）：同上

（二）资格审查。资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

（三）笔试。对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。

本次笔试采取机考方式进行（同上）。

（四）面试。本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。

（五）体检。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示。对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇。按照公司薪酬管理办法执行，社保福利待遇按照国家相关政策执行。

五、其他事项：（一）因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。（二）应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。（五）发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。（六）做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县（市、区、旗）的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。

本公告最终解释权归四川成雅新城工程管理有限公司。咨询电话：0835--3358858（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。

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