安徽医科大学附属阜阳医院是2014年经原省卫生厅批准设置、2017年省编委会研究同意、由安徽医科大学管理的一所省级三级综合性医院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一。医院位于阜阳市阜阳合肥现代产业园区，总占地260余亩。医院一期工程总建筑面积约15.72万平米，设计床位1000张，医院后期规划建设二期、三期工程，总床位3000张。
目前，医院已开诊运营一周年，现因临床业务工作需要，我院骨科、心脏外科、口腔外科、神经外科、急诊外科、普外科、儿科、核医学科、消化内科、肾脏内科、呼吸内科及其它临床医技科室以人才引进的形式面向社会招聘学科带头人后备人选。
一、基本条件
1．拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德良好；
2．身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。
3．年龄五十周岁以下，副高级以上职称，国家统招全日制本科以上学历，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
二、学科带头人后备人选条件（符合下列其中一条）
1．三甲医院具有博士学位及副高以上职称，能解决本专业医疗技术难题；
2．三甲医院科室行政正、副主任，具有副高及以上职称，能解决本专业医疗技术难题；
3．三甲医院工作满10年，硕士以上学位，具有副高及以上职称，能够解决本专业医疗技术难题；
4．入选省级梯队人才或省卫计委梯队人才。
三、人员待遇
根据个人条件不同人才引进待遇30-120万元，引进人才按照事业编制人员管理，医院协助联系配偶工作安排和子女上学问题，受邀来院参加考核、面试者，医院按照相关规定报销往返交通费用。入院工作后除按照医院绩效奖金分配政策正常发放外，另每月享受医院引进人才特殊津贴。
四、报名方式及相关流程
1.符合条件人员可将个人简历、学历学位材料、职称材料、职务聘书、任职证明及其他相关材料电子版发送至邮箱ayfyrsk@163.com，联系电话：0558 2200559，报名时间长期有效。
2．资格审查
人力资源部对应聘人员的资格条件进行审核。
3.考核
医院组织专家对应聘人员临床技能等方面进行考核。
4.院长办公会审议
考核通过人员提交院长办公会审议。
5.体检
对拟录用人员安排体检，参照公务员体检标准执行。
6.公示
对体检、考察合格人员公示7天。
7.考察
对体检合格人员进行考察。主要了解拟聘人员的道德品质、业务水平和工作能力等综合情况。
8.录用
经公示无异议后，按规定程序办理录用手续。
2018年8月15日
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