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甘肃城乡发展集团建设开发有限公司关于选聘职业经理人的公告

来源:甘肃省城乡发展投资集团有限公司

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为加快推进集团公司国企改革三年行动,推行职业经理人制度,根据《甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》和集团公司《关于推行职业经理人制度的意见(试行)》等规定,甘肃城乡发展集团建设开发有限公司拟面向集团公司内部选聘1名职业经理人。现将有关事项公告如下:

一、选聘职位

甘肃城乡发展集团建设开发有限公司总经理1名。

二、公司简介

甘肃城乡发展集团建设开发有限公司(以下简称“建设开发公司”)成立于2018年8月,为甘肃省城乡发展投资集团有限公司下属全资子公司,是由甘肃城乡发展集团项目代建开发有限公司于2019年3月更名而来。公司注册资本金1亿元,下辖甘肃城乡投文旅产业有限公司、甘肃城乡投环保科技有限公司和甘肃城乡投工程建设有限公司三家子公司。业务主要涵盖建设项目投资及代建、开发和管理;工程总承包;工业与民用建筑、城乡市政公用基础设施、道路交通及地下管廊建设工程代建;工程项目咨询(工程监理及咨询、工程造价咨询);建筑装饰装修工程;园林绿化及景观工程;城乡土地开发;房地产开发、销售;房产经营租赁;物业管理;文化旅游产业开发及经营等方面。建设开发公司依托集团公司雄厚的资金和平台优势,立足“温泉+”的产业定位,明确“做强基础、拓展两翼”的发展思路,坚持“大健康产业”一个根本,推动“温泉康养、环保科技、工程建设”三大核心产业构建其整体的业务体系,与各级政府及社会各界创造合作机遇、创新合作模式,实现互利共赢。

三、选聘范围

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面向集团公司内部公开选聘。

四、总经理岗位职责

(一)向公司执行董事负责,落实执行董事办公会决议,按时、全面完成公司的经营目标任务;

(二)落实公司中长期发展规划,定期向执行董事办公会报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜;

(三)全面负责公司日常经营管理工作,推进公司高质量发展,对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责;

(四)公司章程及执行董事授予的其他职权。

五、资格条件

1.基本条件

(1)政治素质好,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有核心竞争力的国内乃至世界一流企业的职业追求。

(2)具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

(3)具有过硬的专业素质和治企能力,熟悉企业经营管理工作,以往经营业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

(4)具有正确的业绩观,完整准确全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

(5)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规和国家法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及实施 细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

2.任职资格

(1)具有累计5年以上企业工作经历或经济、法律、党群等相关经历。

2021年军队文职

(2)应当为同层级企业正职,或在同层级企业副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级企业副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

(3)一般应当具备大学本科以上文化程度。

(4)特别优秀或工作特殊需要的,可适当放宽任职资格条件。

(5)符合有关法律法规规定的资格要求。

六、聘任期限

聘任期限由建设开发公司执行董事决定,一般为三年。

七、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年9月24日至2021年9月29日。

2.报名资料:根据报名要求提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职证明、近期电子版2寸证件照等相关资料,以上所有材料须提供扫描件,报名材料恕不退回。

3.报名途径:请将填写完整的报名表及相关证书电子版整理为一个压缩文件,须在报名规定时间内发送至邮箱gscxjskf@163.com(邮件标题名称:应聘岗位名称+姓名)。

(二)资格审查。对报名人员提交的报名信息进行资格审查,按照职位不低于1:3的比例确定参加测试人选。对符合职位要求并通过资格审查的报名者,将在报名截止日起3个工作日内通知参加后续测试事宜,未通过审查的不再另行通知。

(三)组织测试和综合评议。公司成立选聘委员会,负责对通过资格审查人员进行测试和综合评议。选聘委员会由7人组成,组长由执行董事担任,成员包括集团公司相关人员、建设开发公司相关人员。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容,采取履历分析、竞聘演讲、知识问答等方式进行。

(四)确定考察对象。根据测评情况,一般按照考察人选与聘任职位3∶1及以上比例,经公司党委会、执行董事办公会酝酿一致后确定考察人选;公司党委会同集团公司组织人事部门对考察人选进行差额考察,或通过适当方式对考察人选进行尽职调查,对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

(五)人选提名。公司党委就相关人选考察、调查情况与上级党组织沟通后,按照人选与聘任职位不低于2∶1的比例,酝酿提出人选建议方案,向执行董事提出书面推荐意见。

(六)讨论决定与公示。召开执行董事办公会,对人选进行充分讨论,由执行董事决定最终人选,会议通过后对于拟提名人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘任。公示结果不影响使用的,由执行董事作出聘任决定,依照法律和有关规定履行任职手续。聘任结果报集团公司党委备案。

八、人选聘任及管理

选聘总经理人选实行任期制和契约化管理。公司执行董事与拟选聘人选签订劳动合同、聘任协议和业绩合同,按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

九、相关说明

1.本次公开招聘信息在集团公司门户网站(http://www.gurig.com)、微信公众号发布。

2.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘或聘用资格,追究相应法律责任。

3.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

4.本次选聘不需要缴纳报名考试费和体检费。

5.此公告由建设开发公司推行职业经理人制度改革领导小组负责解释。

咨询电话:

陈女士:0933-3582219;18294430212。

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甘肃城乡发展集团建设开发有限公司

2021年9月24日

附件:报名表

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责任编辑:Esther 【我要纠错】
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