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沁水县人力资源和社会保障局关于开发见习岗位促进就业扶贫的通知

来源:沁水县政府网

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各乡(镇)人民政府:

按照县脱贫攻坚领导小组办公室《关于组织开展全县脱贫攻坚“问题清零、巩固拓展”行动的实施方案》要求,县人社局决定开发见习岗位,帮助农村建档立卡贫困劳动力就地就近就业,同时缓解乡(镇)政府和县域企业的用人需求,现将有关事项通知如下:

一、见习对象

建档立卡贫困户中离校2年内未就业的高校毕业生或16-24周岁失业青年。

二、见习时间

3-12个月。

三、见习待遇

见习期间,用人单位为见习人员提供必要的工作、学习条件,办理不低于30万元的人身意外伤害保险(必须包括意外伤害医疗责任险),发放见习补贴(补贴标准不低于当地最低工资标准)。

四、岗位数量

1、乡(镇)政府。原则上贫困劳动力在百人以下的乡(镇)提供见习岗位不少于1个,百人以上的乡(镇)不少于2个。

2、县域企业。各乡镇政府要广泛动员、积极号召辖区内企业,大力开发就业扶贫见习岗位,见习岗位数不超过企业用工数的50%。

五、招聘程序

1、确定岗位。各乡(镇)政府根据辖区内贫困劳动力数量和就业情况,合理开发见习岗位,做到既能满足本单位(企业)工作需要,又能促进贫困劳动力就业。

2、发布公告。各乡(镇)政府面向各贫困村和易地搬迁安置点,发布公告,公开见习岗位、报名条件、报名时间和地点,并积极组织发动辖区内符合条件、有见习意愿的建档立卡贫困人员进行报名。

3、组织招聘。各乡(镇)政府要制定招聘方案,确定专人负责招聘工作,公开透明,公平公正,择优录用,双方达成就业见习意向后,签订就业见习协议,缴纳人身意外伤害险。

4、备案审核。各乡(镇)政府在4月20日前完成见习岗位招聘工作,4月25日前报县就业和人才服务中心备案审核,办理就业登记,5月份起正式上岗起薪。

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5、发放补贴。用人单位根据见习人员每月考核、考勤情况发放见习补贴。每个月请事假超过15个工作日的,停发当月见习补贴,病假、婚假、产假、丧葬假、工(公)伤假、探亲假、带薪年休假参照《关于印发<沁水县机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)>的通知》(沁人社字〔2017〕84号)文件执行。见习补贴发放实行先垫后补,由用人单位按照见习人员考核考勤情况先行发放,每满3个月,向县就业和人才服务中心申请见习补助资金,由中心按照当地最低工资标准的50%补助给用人单位。

6、见习关系解除。见习期满后,双方协议自动解除。在见习期间如有特殊原因需终止见习的,需到县就业和人才服务中心备案,终止协议。

六、见习管理

1、按照“谁用人,谁管理”的原则,各用人单位负责做好见习人员的日常考核、考勤管理,提供必要的工作条件和劳动保护,提高见习质量,维护其合法权益,按时发放生活补贴,不得随意中断见习人员的见习。

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2、见习人员应当遵守见习单位的规章制度和劳动纪律,服从管理,保守秘密,无正当理由不得提前终止见习活动。

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3、县人社部门要不定期对就业见习工作进行监督检查,对疏于考核考勤管理,伪造见习补贴表,虚报冒领、骗取见习补助的单位和个人,一经查实,追回补助资金,并提交有关部门追究单位和相关人员的责任。

附件:

1、《沁水县就业见习人员申请报名表》

2、《沁水县就业见习协议书》

附件1-2.doc

沁水县人力资源和社会保障局

2020年4月1日

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