为进一步深化选人用人机制，提升健康管理公司市场化经营水平，激发干部队伍活力，经集团研究决定，面向陕西健康医疗集团内部公开竞聘健康管理公司总经理一名，具体通知如下：
一、竞聘岗位：健康管理公司总经理
二、竞聘范围：陕西健康医疗集团系统内符合竞聘资格条件人员。
三、基本条件和任职资格
（一）政治过硬、德才素质突出、群众公认度高；
（二）具有本科及以上学历；
（三）年龄不超过50周岁（1974年9月以后出生）；
（四）担任以下职务职级两年及以上：集团机关中层副职及以上；三级医院中层副职及以上，二级医院中层正职及以上；二级以下医院班子副职、子公司班子副职。
（五）具有较强的市场开拓能力，丰富的医疗、体检等管理经验及资源优势，具有较强的组织协调沟通能力、风险识别管控能力等岗位所需的专业能力和管理经验；
（六）作风正派、清正廉洁，近三年考核称职及以上档次；
（七）身体健康，适应岗位工作需要；
（八）表现特别优秀者可适当放宽条件。
四、工作程序
（一）发布竞聘公告
在陕西健康集团网站、公众号发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名人员填写《陕西健康集团健康管理公司公开竞聘总经理报名表》附件，并于报名截止日期前提交至竞聘工作领导小组办公室（集团党群工作部）。
2.资格审查：集团党群工作部牵头，会同人力资源部、纪检对报名人员进行资格审查。经审查符合条件的报名人数少于2人的，提请集团党委研究后改为其他推选方式。
3.审查结果公示：对审核通过参加公开竞聘的人员进行公示，公示时间为3天。
（三）演讲答辩
1.组织召开竞聘大会。通过资格审查合格的竞聘者按照要求进行演讲答辩。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会，测试评价竞聘者综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的评议人员为下相关集团领导、相关部门负责人、健康管理公司除竞聘候选人以外的班子成员、部分中层及职工代表。
2.竞聘者进行竞岗演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定，竞聘者依次进行演讲。演讲内容为介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在15分钟内。
3.竞聘者进行竞岗答辩。竞聘者在参会评议的集团领导班子成员、集团相关部门负责人、健康管理公司干部员工代表中各抽1人接受提问，提问者围绕竞聘岗位的特点和竞聘演讲内容进行提问，竞聘者进行现场作答。
4.对竞聘者进行民主测评。参会评议人员根据竞聘者德、能、勤、绩、廉五个方面现实表现，结合演讲答辩情况，对竞聘者进行测评打分。
5.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，汇总计分结果报集团党委。
（四）确定考察人选
集团党群工作部依据竞聘者演讲答辩、民主测评综合得分排名情况，综合研判后，提请集团党委研究同意后确定考察人选。
（五）组织考察
1.组织考察按照“凡提四必”要求进行；
2.采用个别谈话方式，对考察对象近年来的履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察；
3.听取纪委意见，收集各方面的廉政意见。
（六）确定拟聘用人选
考察情况报集团党委研究，确定拟聘用人选。
（七）任前公示
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
集团党委研究决定聘用人选，健康管理公司按照有关程序聘任。
（九）签订聘任协议和目标责任书
按照有关规定与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
五、有关要求
（一）参加竞聘人员必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
（二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等违规行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
（三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
六、报名时间和方式
（一）报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2024年10月10日至17日。
（二）报名方式。填写《陕西健康医疗集团健康管理公司公开竞聘总经理报名表》，电子版（文件格式以“姓名+竞聘总经理”命名）发送至公司电子邮箱：sjyzfjs@163.com@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，并将学历学位证、任职文件、获奖证书、入党时间等证明材料复印件交竞聘工作领导小组办公室（九鼎产业园四楼集团党群工作部）。
联系人：陈西岐 电话：029-85882565
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
