为优化我县幼儿教师队伍结构，缓解幼儿师资短缺问题，经县政府研究决定，通过政府购买公共服务岗位方式，面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师30名。

一、招聘原则

按需设岗、专业对口；德才兼备、以德为先；公开、公平、择优招聘。

二、招聘岗位及人数

为蔚县第一幼儿园招聘幼儿教师20名、蔚州镇前进路幼儿园招聘幼儿教师4名、白乐镇中心校中心幼儿园招聘幼儿教师6名。每人只能选报一所学校。

三、招聘条件

1、思想政治要求：拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，为人师表，热爱幼儿教育事业，身体健康。

因受刑事、党纪政纪、被学校或用人单位开除等处罚、处分的不予报考。

2、学历、教师资格及年龄等要求：

(1) 具有普通全日制学前教育（幼儿教育）专业专科及以上学历；

(2) 具有幼儿（学前教育）或小学教师资格证；

(3) 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年1月1日期间出生）；

3、具备岗位所需要的其他条件；

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间:2019年4月9日——2019年4月13日（上午8:30—11:30;下午14:30—17:30）

2、报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行。

3、报名地点:蔚县教育和体育局人事股。

4、报名时需提供的证件和资料：报名时填写《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》（表样从以上网站下载）、身份证、学历证书（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、教师资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期同版免冠彩色照片4张（背面注明姓名）。

5、资格审查：招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。

6、收取报名和考务费100元。

7、审查合格后，按电话通知领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。

（二）考试

考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位。

1、笔试。笔试由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。

笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学等相关专业知识。满分为100分，考试时间为90分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、面试。根据报考三所学校人员笔试成绩，分别从高到低按1：1.5的比例确定面试人选（即按报考学校，分别排队确定），末位出现并列的一并进入面试。

面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

面试以试讲为主。采取现场打分、亮分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点予以公布面试成绩。

（三）体检。按照综合成绩由高到低的顺序各岗位以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡取消资格的，予以递补。

（四）公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检等确定拟聘人员，在蔚县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的人员，由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同，聘期五年，被聘用人员按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘幼儿教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心同意后可以续签。
工资标准参照在编幼儿教师工资（不包括绩效工资和年终奖励）核定、调整，按企业标准缴纳社保，由派遣公司管理。

五、纪律监督

1、招聘工作接受有关部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。取消资格的，予以递补。

六、其他

1、本公告由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组研究决定。

2、凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。

政策咨询电话：0313-7213345

监督举报电话：0313-7212198

2019年4月1日