根据《桓仁满族自治县国有企业领导班子和领导人员管理考核暂行办法》经县政府同意，决定公开招聘国有企业管理层人员3名，招聘事项具体要求如下：

一、招聘岗位条件及人数

本次面向桓仁县域内公开招聘国有企业管理层人员3名，具体岗位和资格条件如下：

二、招聘条件

（一）坚持党的领导。把加强党的领导贯穿于本次招聘工作各方面和全过程。

（二）坚持岗位需求、事业为上。把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔出来。

（三）坚持依法依规、公开透明。依据法律法规和有关文件要求开展招聘工作，确保招聘工作流程合法、合规。

（四）坚持公平公正、竞争择优。以事择人、人岗相适，确保招聘工作规范有序。

（五）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，具有良好的品行，无犯罪记录。

三、招聘方式

在桓仁县域内公开招聘具有相关专业、职称证书、工作经验的管理人员，招聘公告在桓仁县政府信息网站发布

（www.hr.gov.cn）。

四、招聘流程

1、公示时2023年5月31日-2023年6月7日

2、报名时间2023年6月7日13:00-17：00。

3、报名地点：桓仁满族自治县国有资产事务管理中心。

4、现场报名需提交的材料：(1)身份证原件、复印件；(2)学历证书原件、复印件；(3)各类业务技能资质证书原件、复印件；(4)本人近期免冠彩照2张；(5)填写《招聘人员报名表》附件1。

5、未按上述规定报名的，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其面试和应聘资格。

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6、面试

2023年6月8日，上午9:00-11:00进行面试，面试内容以建设工程知识为主，主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、组织协调、应急处理、语言表达能力等。满分100分，合格分数60分，面试得分四舍五入后保留两位小数，面试成绩低于60分不予聘用。

面试办法：面试采取轮候制。评委现场打分、核分、公布成绩。

面试内容、评委来源有县国资中心、县人社局、县委组织部、县纪委、县财政局共同组织实施。

面试地点：县财政局后4楼会议室。

7、考核

根据面试成绩由高到低的顺序排序，由国资中心会同相关部门 通过组织谈话等方式对面试人员在经营管理，政治素质，团结协作和作风形象等方面进行综合考核，履行档案审查程序，对考核评价优秀者优先录取。

8、录用

根据考核结果并按招聘计划1：1的比例确定入围人选，最后一名如果出现成绩并列的情况，组织一轮面试加试，以加试成绩为准。

五、公示

入围人员名单在桓仁满族自治县政府信息网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反应的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期半年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

聘用人员按照《桓仁满族自治县县属国有企业负责人薪酬管理办法》参照执行。

七、联系方式

联系单位：桓仁满族自治县国有资产事务管理中心

联系部门：规划发展部

联系电话：13842450167

附件：桓仁满族自治县国有资产事务管理中心公开招聘国有企业管理层人员报名表.xls

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